出來工作後，你是否遇到奇葩老闆，和連加班車費都怕不報銷的同事

從學校走到社會，如果不是進了事業單位或者考了公務員，那麼一份工作是大多數人都要追求的。在找工作的過程中，你會發現其實很難找到自認為非常合適的工作，我們一般都是投了無數份簡歷，如果有幾家公司經過面試，如果兩方覺得差不多那就開始上班了，但在工作中你會發現很多無語的事情。

前兩年的時候，進入了一家科技有限公司，進去後才發現那家公司據說是在08年就已經創立的，不過人員流動非常之大，作為一個科技公司辦了差不多十年的公司，竟然沒有一個老員工，除了老闆基本上每一批的員工都差不了幾個月進去的，而且一直都是5-8個員工的樣子。

一開始進去後還沒發現什麼問題，可是不到一個月，就發現公司老闆的行為有的時候讓你覺得非常無語。一個同事作為技術人員去廣州做設備調試，因為當時他下車的地方離工地6公里左右，但是大熱天公交車沒來，又急著說去給客戶解決問題，於是打了一輛的士。回到公司後，出差費用當然是要報銷的，結果這幾公里的計程車費用老闆死活不報銷，說才幾公里路完全可以走路過去，那時候才明白老闆留不住人有一點原因。

因為待的這家公司是一個小公司，所以有的時候忙起來加班是必須要做的事情，晚上加到凌晨1點多，沒有公交沒有地鐵，那我們打個的士回家應該是理所當然的事情，但有趣的事發生了，我和幾個同事一天晚上加完班，說回家去了，另外兩位同事竟然說就在公司呆一個晚上，怕打的回去的費用老闆不報銷，因為以前發生過這樣的事情。我直接無語，自己一個人打的回家了。

待了幾個月，公司的奇葩事情越來越多，再個人覺得沒有發展，就辭職走人了。不過到現在想想，覺得找工作的真的不要急，慢慢來找到合適的，如果一找到奇葩公司，浪費了時間不說，還沒有讓自己成長。

本文由企鵝號搜尋世界原創，請勿轉載。（圖片來自網路，侵權請聯繫）

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