索尼愛立信原副總裁盧健生：成功＝知識 x 好奇心 x 想像力
這是一刻講者盧健生@一刻talks 的分享，他講述了自己從 18 歲步入職場到現在擔任視覺科技 CEO，職場旅途中的總結感悟，並對青年人分享創業、工作、學習的經驗看法，他說成功其實源自於對這個世界保持一顆好奇心。
我是盧健生，深圳視覺科技的 CEO，過去幾十年我都是從事電子產品方面的工作，尤其是通信行業和手機，接下來我會專註做 VR。
我 18 歲出來作全職工作，其實我十二三歲已經在暑假的時候去做一些業餘的兼職，有過一些工作的經驗，18 歲出來工作，當時在香港社會找工作很不容易，現在也不容易，但現在的不容易是你要找到理想的工作不容易。但是那個時候要找到一份普通的工作也不容易，我也沒有上過大學，所以就只能在一家電話工廠裡面的流水線上做一個普通的工人。但是有一件事情我還是引以為豪的，就是我當時沒有放棄學習，我連續七八年下班以後晚上去讀夜校，讀電子工程，因為我當時覺得未來的科技，電子行業肯定會越來越發達，越來越興旺，起碼要有所謂的一技之長，能夠有一點小本領。
隨著這個經歷我在工廠裡面一步一步的得到提升，後來轉到別的公司去，一步一步從技術工人提升到工程師，從技術部門又轉到商務部門做 sales 做 marketing 的那些工作，慢慢再提升到管理層。我覺得能夠在愛立信和後來的索尼愛立信兩家企業裡面做到董事，作為亞裔和華人最高級別的高管，我覺得是對自己的一個認可，也可以算是一個里程碑。
我真的想回到過去，但願我能夠回中學的那個年代，當時要是我能夠努力一點，專心一點去讀書，也許當時就能考大學，整個人生的道路可能不一樣了。反正都是一個問號，就是未知的那個未來，但是能夠多讀書，用心一點去讀書，能考上一家不錯的大學，把自己的知識豐富起來，然後再到社會工作，我認為應該是比較好的，只不過當時沒有做到。
因為我的起點比較低，我本來對自己的期望值沒有太高，所以每得到一點點小進步我都會很滿足，我在這方面有要求自己，但是沒有一些過分的期望。這輩子沒有正式的上過大學，這是一個小小的遺憾。
智能時代中，VR 蘊藏更多可能性
我覺得我們一直做的市場預測都是錯的，市場發展比我們想像中的要快很多，速度會越來越快，總結起來我覺得我們的應變速度一定要非常的快，決定要非常非常的決斷。
過去的二十幾年因為我見證了我們的過往，電話一直過度到現在的手機尤其是智能手機，已經大大改變了我們的生活，可以說是改變了世界。我覺得現在隨著 VR 技術越來越成熟，在未來的十幾二十年的時間裡面，我們很有可能會見到從傳統的影視拍攝過渡到全景拍攝，從 VR 我們開始逐步的過渡到 AR 甚至 MR。
很多朋友以為 VR 就局限於影視製作方面的內容，其實我們接觸了很多客戶，他們已經把VR拍攝利用我們的專業 VR 相機，應用在很多不同的應用裡面，比如說教育和培訓，比如一些國際一流媒體的新聞採訪，新聞記錄，也有一些媒體或者是國際知名的頻道利用 VR 的技術來拍攝紀錄片，無論是跑到非洲的原野，或者是爬到雪山上面，這是在紀錄片方面的。在日常生活裡面，我也利用 VR 技術幫我的一些好朋友去拍攝他們的婚禮，讓不能到現場去參觀婚禮的一些家人可以遠程觀看到這個婚禮，以 360 度全景的方式來體驗，所以我覺得 VR 已經可以慢慢的到達我們生活的每一個環節，它不局限於傳統的影視製作。
其實大家手裡的手機屏幕本身就是一個很好的用來觀看 VR 的顯示，只需要配上一個簡單或高檔的眼鏡，也就是我們說的頭顯，就可以觀看到非常非常優質的 VR 內容，所以我覺得隨著手機屏幕陸續的升級，解析度越來越高，而且接下來也會有很多性價比非常好的這些 VR 眼鏡或頭顯推出市場，所以 VR 就會進一步得到普及。
學習，寬廣結合法
成功，源於好奇心
我覺得挺幸運的，因為過去很有可能我們幾輩子才能夠經歷到的這些科技技術的進步，我們這一輩子還沒過完，在過去的二三十年內，就可以見到人類歷史上科技飛躍進步的時代。但因為我這個人好奇心比較重，我是很喜歡趕科技潮流的，希望能夠事事跑到別人的前面，認識到新的事物，所以對我來說，我挺喜歡科技快速發展。
現在資訊很發達，你上微博也能夠學到很多的東西。我覺得學習有兩方面，一方面你要廣，你學的東西要很寬。有些領域比如我們做 VR 這個行業，在這個垂直的領域我們學的很深，所以一個是講究廣度，一個是講究深度。
我覺得知識不是最重要的，知識要乘以好奇心，還要乘以想像力，知識只不過是一個基礎。知識是隨時都可以通過閱讀，通過搜索增加、積累的，但是這只是一個基礎，我們要培養的是好奇心還有想像力。
成功，其實背後就是付出，
是比你想像的更多的付出
職場上其實我覺得每一位都是我的導師，我覺得我每次遇到工作上的問題，無論是同事，還是不同階段的一些上司，甚至於我的客戶，其實他們都是我的導師。
我印象最深的就是愛立信的前 CEO Hans Vestberg 先生，他教導過我們幾個在管理上的絕學，我到現在還印象很深刻，不停的用這幾個絕學來勉勵自己，還有告訴我的同事。第一個他強調 seeking the truth 就是要追求真相，因為每一個事情只有一個真相，很多問題我不喜歡聽到人家說，可能是怎麼樣，應該是什麼，這個事情只有一個真相，如果這個真相我們不把它搞清楚，就會影響到我們後面所有的判斷，而且這是體現一種追求真理的探索精神，所以這個是一個態度的問題，他教會我每一件事情一定要尋根問底，要把真相找出來。
第三個是教育我們 speciality 就是專業性，我們做每一件事情，一定要做到比別人更專業，不能草草了事，不能做所謂的不專業，所以我也經常跟我的同事強調，我們做事情一定要一步一步做，一做一定要做到最專業化。
我覺得現在年輕人因為娛樂很多，生活比起過去也安逸很多。世界很公平，大家都有二十四個小時，問題是你怎麼利用你的二十四個小時，我怎麼利用我的二十四個小時。我早上 5 點鐘起來就已經開始回復客戶的電郵或者簡訊，你可能六、七點鐘比我晚兩個小時才起來，我已經多了兩個小時的時間去工作。這跟學校的學生一樣，每一個學生都是二十四小時，為什麼有些考第一有些考第十，這個不一定是跟你付出的努力有關係，我覺得這和你怎樣優化自己的時間，怎麼利用時間有關係。
很多年輕人我經常說他們只看到一些所謂成功人士表面的風光，而我見過他們辛苦付出的那一面。大家都只喜歡看到人家生活上的一些雞毛蒜皮的事情來大造文章，並沒有去看他們背後付出的努力，人家怎麼樣從完全不懂英文，變得在國際媒體上都能夠直接用英文對答，我覺得大家一定要明白很多所謂的成功，其實背後就是付出，是比你想像的更多的付出，而並不是幸運。
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