面試官說：「請談談你的興趣。」這個小夥子一開口把機會談丟了

在求職面試的過程中，面試官經常會通過對求職者的興趣考察，看他是否能夠適應崗位。遇到這樣的問題，回答得好，可以給自己加分不少，讓面試官對你刮目相看。相反，如果試圖敷衍，或者答非所問，答案超出了對方的預期，可能會讓自己求職受阻。我們來看看下面這個例子：

李鵬飛大學將畢業是，參加了一場面試，前面幾個問題答得非常好，面試官也對李鵬飛表示了肯定。隨後，面試官問：「請談談你在大學期間的興趣愛好？」

李鵬飛回答道：「我喜歡安靜，看書就是我最感興趣的事情，我覺得多讀書對自己是有好處的。」隨後，他談起了他的室友，「我一個室友，喜歡玩音樂，還真把自己當成音樂家了。他組織了一個樂隊，平時沒課就排練，弄得寢室里很吵很亂。害得我只能去圖書館看書。畢業了，他的樂隊也散了，自己的工作也遙遙無期，真替他擔心啊。」聽完，面試官就沒再多提問，說：「看來，你還是個熱心腸的人啊，等我們的通知吧。」

顯然，李鵬飛不會得到這次工作機會，好好的機會被他弄丟了。談論自己的興趣沒錯，但不要通過貶低別人來拔高自己。通過將自己與他人對比，到底是為了凸顯什麼呢？自己比別人更努力？自己的興趣別別人的興趣更高雅？都凸顯不了。只會凸顯自己的狹隘，這就不是能力問題了，而是人品問題。這樣的人，哪個公司敢要？

求職者一定要以此為戒，在面試時，遇到關於興趣的話題，不要緊張，按照自己的實際情況回答就成。表現出自己獨特的東西，能夠吸引人，令對方對你產生興趣更好。即使不能做到這樣，如實回答，給對方留下「踏實」的印象，也不錯。

（圖片摘自網路，圖文無關）

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