他因為堅持跑步把領導和同事都得罪了，一周跑5天是他的錯么？
喜歡跑步但是不能堅持 原來靠微信步數排行榜的點贊激勵自己
小楊是個小公務員，平常工作之餘喜歡跑步，但是自己的性格不夠有毅力，經常三天打漁兩天晒網。
好在，後來有了微信步數排行榜，小楊每天都堅持跑到朋友中的第一名，每天都能贏得很多的點贊，他用這種方法激勵自己。不過，話說，現在朋友們很少去給運動排行榜點贊了，小楊需要找個新的辦法監督自己。
壓錢跑步 健身還賺錢 他忍不住發了朋友圈
在朋友的介紹下，小楊參加了一個壓錢跑步的活動。由一個領頭人組織，大家每人壓100塊錢，制定一個跑步計劃，比如一周跑步5次的計劃，然後按計劃跑完的人就可以拿回自己的錢，沒能堅持的人，他們的錢平分給跑完的人。
這一周，小楊又堅持下來了，分得了幾十元紅包。高興之餘，他就把這事發朋友圈了。也就是這個發了的朋友圈，引發了後面的問題。
領導同事都要參與 跑不跑都好尷尬
同事們在小楊朋友圈看到這個事情，都覺得有趣，錢也不多，紛紛要求一起參與。辦公室里的兩個主管，也一起交了錢。大家要求小楊組織公司內部的這個跑步計劃，讓他全權負責。
不過，這兩個主管，跑了兩天，就不跑了。放下一句：你們年輕人好好玩，就退出活動了。
雖然主管不跑了，但是小楊覺得自己要擔起責任來，畢竟是自己最初開始的這個活動，自己要對參與的同事們負責，所以他每天還是盡職盡責地組織大家一起跑步，不過奇怪的事，陸陸續續的，同事們在兩天內都不跑了。
好吧，小楊最後是唯一完成計劃的人，他分得了同事們和領導們的紅包。小楊覺得怪不好意思的，決定拿這幾百塊錢帶大家去吃飯。不過飯還沒有吃上，小楊就懵逼了，因為他發現同事們和領導好像都在生自己的氣，尤其是其中一個主管，還找小楊談話說：「鍛煉身體是好事，注意別影響工作。」跑步會影響什麼工作呢？小楊想不明白。
職場到底有幾面？
小楊覺得這件事很窩火，又不是自己拉著他們來玩的，價錢也不是自己定的。原本是一件好事，自己也好不容易因為這個才開始堅持跑步，沒想到結果是這樣。
大家有沒有什麼辦法幫小楊解決這個問題，或者儘快讓同事恢復對小楊的態度呢？
（本故事由好友口述，大家一起幫忙分析分析吧。）
