大學畢業後的第一份工作有多重要？

最新 12-11

大專畢業，到外省找工作，由於學歷不夠，感覺很迷茫。如果畢業後半年內失業對以後有多大影響？

我大學畢業後的第一份工作，試用期1200元，三個月後轉正1500元。

畢業後半年都沒找到工作，多多少少會對以後應聘有影響。換做你是HR，你也會琢磨：這個求職者為什麼半年沒工作，他一定哪裡有問題。

沒找到工作，可能是能力不足，可能是學歷不夠，但是也很可能是心態不好。

你學歷低，剛畢業，找不到好工作，還找不到差一點的嗎？

好工作的標準，至少第一份工作，不應該是薪資多少，而是，是否利於自己的成長。只有成長，才會帶來更多的附加值，賺錢一定是你不斷成長道路上的副產品。

我第一份工作轉正才1500元，在北京，這個薪資，說實話，生存也挺難的，可能在很多年輕人眼裡看起來「還不夠生活，這份工作有個屁用」，他們的標準是能「養家糊口」，但是搞錯了一件事：你錢夠不夠生活和招聘企業會不會給你，是兩回事。

企業只會為你創造的價值買單，不會為你的貧窮付薪。

找不到工作，是不是找不到自己想像中的工作？

你有沒有過「妥協」?

又做過了什麼「努力」？

難道就真的做好了半年不工作的準備？

坦率的說，如果大學畢業後，半年都找不到工作，對一個人的打擊，可能是毀滅性的。

你的自信心會被磨滅，而這會變成一個惡性循環，乃至影響你整個職業生涯甚至你的人生。

如果有聘用你的公司，但是你並不想去，不想去的原因只是薪資，那麼你要思考一下。如果這份工作，是你意向的職業，而且可以獲得成長，我個人認為並非不可考慮。

絕大多數人出入職場，都是摸爬滾打，狼狽不堪，你要做好吃苦受累、咬牙前進的準備。

職場生存，必然是一個打怪升級的過程。

另外，找不到工作，不能光迷茫，迷茫是不會解決問題的。

失敗不是成功之母，總結才是成功的親娘。

找工作這事，如果你沒有面試邀約，只有兩種可能，要麼，是簡歷寫的太屎；要麼，是簡歷投的太屎。沒有面試邀約，和你自身能力，沒有半毛錢關係。

簡歷是自我營銷，是一次廣告推銷，簡歷所有的內容，都應該體現你可以勝任這個職位，不應該有一句廢話。比如，你學歷低，是弱勢；但是你的優勢有什麼？你的專業技能總結，你獲的認證、資質、榮譽，你的實習和實踐經歷……

HR篩選簡歷，看的就是關鍵詞，你應該通過企業的招聘要求，反推去寫你的簡歷，滿足對方的需要，把自己的優勢呈現的淋漓盡致，用你的優勢擬補你的弱勢。

投簡歷，也是一個技術活，海投、浪投，意義不大。

一定是「我為你而來」，而不是「廣散網多捕魚」，針對性的投遞簡歷。

每個招聘要求，都有特殊之處。如果人家寫了「溝通能力強者優先」，那麼你的簡歷就應該針對性的調整，多增加能證明你溝通能力方面的經歷；如果人家寫了「掌握xx工具使用」，那麼你可以簡歷寫上「了解xx工具使用」，即便你不會，為什麼？因為專業技能是相通的，你臨陣磨槍也可以不快也光，何況寫的是了解，並非精通。但是這樣做，你就可以贏得面試機會。