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頂撞洋經理被炒,維權艱辛又無果,職場女性你的用意何在?

外出打工一族的人很多喜歡羨慕外資,覺得很高大上。能和高鼻子藍眼睛的老外共事,一定會招惹無數人羨慕的眼光!其實你不知道外資的內幕更可怕!以為中國人很好欺負的, 當然這是極個別的現象,大部分的外資還是很人性化的。這是一個來自私人企業公司發生的事情。

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說個故事, 有個老同學在一家美資公司打工, 本來做的好好的。但是後來公司擴建之後,招了一個人加拿大的經理,而且不是科班出身, 是個裝修工,而我們的同學是做聖誕的飾品系列開發設計的。

這些都無所謂的, 但是他還帶了一個秘書。說你跟了他很多年了, 英文很好, 但是這個經理也會中文,很厲害的。

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做了大半年之後 , 這個同學漸漸感到和經理不合拍了, 不好配合。同學負責開發設計打樣,很多細節問題的樣品, 老外說不好,她說可以而且客人也確認了, 但是經理說不行。就沒有辦法和工廠說總是改樣板耽誤時間的。長期以往導火線很明顯要爆發的。那天,拿了樣板回來後, 她在做最後的細節處理, 經理在旁邊說這個不好那個不好, 這個不能做那個不能做,忍了幾次忍不下去了,同學的脾氣也很暴躁,把東西一摔: 說你做吧,我不做了。。。給經理弄的很難堪!

這也埋下了禍根。。。

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正好, 同學接到家裡老爸住院開刀的電話, 要請假回家看父母,經理不同意, 說現在開發緊張, 不能走。等忙完了我給你假期!同學無奈,只好有忙了一個多月之後, 終於把客人要的樣品搬到深圳的客人的展會上了。她總算歇口氣了。

一天早上,剛上班的時候,她看到經理吧人事部的人叫到辦公室。心裡有種不祥之兆。。。果然, 半個小時候,那個人事部員工出來了。就把他叫到辦公室了。說了很多不好的, 遲到早退還有頂撞上司等等, 她知道這個時刻終於來了。直接了當的打斷經理的話, 直接就說:賠錢走人。我幹了三年, 賠四個月。那個經理很暴躁,為什麼陪你難么多 就一個月。她說不可能的。你不賠四個月, 我告你!

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但是,這件事她想的太簡單了, 公司不僅改了名字還把以前的工齡減掉了, 同時還讓她們搬過來重新簽出了一份不交稅的協議, 也就是說賬面上最低工資。實際工資是另外發的。這個情況在很多工廠都是這樣的, 逃稅了。

她沒有罷休。後來到勞動局上告 ,官司贏了 , 但是對方有起訴, 最後告到了東莞最高法庭仲裁。原公司提供了他們簽出的勞工協議, 就是更名後的公司,以前的工齡全部減掉了, 有法律效力。所以她有敗訴了。這個官司打了三年。。。

聽到律師打來的敗訴電話, 同學內心已經很平靜了, 她說:謝謝你, 我現在要的不是賠償金的問題, 是讓老美知道, 中國人不是好欺負的! 其實, 不是中國人好欺負, 是女性太好欺負, 同時辭退的一個男員工也不想給他賠償的, 但是男業務員說,你不給可以, 你拿著這筆錢進醫院花費的更多。。。鬼子很害怕, 如數賠給他了。

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但是, 不要忘了, 經過這件事之後, 那個加拿大經理的用心很明顯的是提升他帶來的秘書, 可惜的是, 第二年, 他和秘書也被老闆炒魷魚了。由於樣品和出貨的問題, 讓公司損失很大。

老同學最後說, 美國老闆人還是很好的, 很紳士。共事很多年從來沒有見過老闆大聲說話和罵人。就是遇到頭疼的問題老闆都是無奈的搖搖頭。他們後來遇到幾次相互還是打招呼:HELLO。她只要針對的是經理!

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