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面試官問:「加班卻沒有加班費,你怎麼看?」小姑娘回答得很實在

面試時,面試官希望對求職者有充分的了解,以便於看她是否能夠勝任工作。求職者也希望在於面試官有限的溝通時間裡對公司有充足的了解,以便於看是否是自己理想的環境和崗位。所以,在這有限的時間內,彼此都不想浪費時間。對於敏感的問題,也要儘可能地開口搞清楚,比如加班。

有求職者坦言,關於是否加班、加班是否有加班費等話題,不好意思和面試官細談,害怕弄巧成拙。但實際上內心非常希望了解,畢竟有些人進了公司後發現,面試時沒談及的事情在工作中出現,就由不得自己了。所以,在面試時談及這個問題非常有必要。那麼,到底該怎麼談呢?

熊佳佳,22歲,大學剛畢業。面試時,面試官非常直接,對她做了初步了解後就開口問道:「作為一個即將進入職場的人,請問你能接受加班嗎?有些公司加班卻沒有加班費,你怎麼辦?」

熊佳佳回答道:「作為一名職場新生,我需要學習的有很多,光靠上班時間肯定不夠。而且,我目前的整個狀態還是以工作為主,如果工作需要加班,我可以接受,只要不影響自己的健康,你過分透支狀態即可。至於說加班沒有加班費,您已經說了,是有些公司,相必咱們公司還是會遵守法律法規的吧?這個我不擔心。加班費是對加班者的一種認可和回饋,我希望是有的。當然,因為緊急工作,偶爾一兩次加班沒有,我也不會計較,畢竟還是以做好工作為主。」

不得不說,這位小姑娘回答得很得體。既表現了自己願意在加班時間學習的狀態,又說明自己不願意透支健康來加班。同時強調了加班費的作用,以及自己對於偶爾加班的態度。作為面試官,看到這樣的回答,肯定會為面試者加分。

加班費是一個很敏感的問題,不要羞於談及,因為它涉及到自己的切身利益。你輕易放棄了,面試官反而覺得你對於自己的正當權益不在乎,這樣的人又怎能得到認可呢?多談自己的真實想法,至於對你作出怎樣的判斷,那是面試官的事。

(圖片摘自網路,圖文無關)

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