老員工犯錯被老闆逼走後，如果再請你回去，你會答應嗎？

前幾天有個網友給我發了一條信息，他說他被老闆辭退了，但是後來老闆又來請他回去，問我對這件事有些什麼看法？這位網友給我詳細講述了事情的經過。

我是公司的一名在廠里幹了11年老員工，跟老闆一起從苦日子過來的，老闆對我也不錯，從每月的2200漲到現在的每月1.6萬。我們公司是做印刷的，有次客戶預定了一批貨，給客戶看樣品的時候還很滿意，但是大批量生產給客戶送貨的時候卻發現跟樣本不符，不得已，我們只能連夜給客戶返工。

老闆知道這件事後，很是生氣，竟然將全部的責任推到我頭上，說我作為一個管理者，連這麼一點事都沒有做好，既然這點事情都做不好，你也就不要待在這個公司了，於是我就辭職了。現在想想也挺心酸的，說讓你走，就得走，開始的時候，送貨，發展客戶都是我去談，客戶都認識我，平時請客吃飯喝酒的也是我。現在又要請問回去，我說什麼都不想回去了。

對於這樣事情，很多網友發表了自己的看法，一起來看看吧。

打工路上艱難險阻，遇上好老闆，不容易啊，我朋友打工經歷，老闆開會，全程罵罵咧咧的，指著工人說你們離開我就沒飯吃，不信試試，講話的意思就是老闆在養活他們，第二天就開始有人辦理辭職，各部門陸陸續續走了不少人，都骨幹啊，大家都受不了他的霸氣，最後老闆的公司最終還倒閉了，朋友後來又去了另一家公司，這個老闆非常暖心的那種，年終開會，桌子上都是食品，而且老闆非常誠懇的說，謝謝大家的努力，我的公司多虧了大家幫助，才有今天的輝煌，後來公司越辦越好。

這也難講，作為一個員工就要分分鐘為老闆掙錢！如老闆掙不到錢！那員又何來有工資收呢？一個員工以前為老闆掙了錢！一不小心損失過百萬！那以前的功勞也低不消現有的損失？那老闆當然要發火！當然要批評員工了！那員工一走了之也無所謂？你走你的路！人開人的車，互不干預！這就是社會生存原則！也就講起朱毛搞革命年代，一個偉大的功臣立下無數戰功！在一段時間違反制度一樣照槍斃！

理解老闆的看法。老員工這次犯了錯，下次還會再出現同樣的錯，文章對錯誤過程原因沒太多描述。哪個工廠虧得起幾次幾百萬？每個員工都要有自己還能為公司工廠做多少貢獻的意識而不是以前為公司工廠付出了多少的意識，面對未來而不是回顧過去。雖然老闆人品脾氣可能有問題，員工自身問題才是更值得不當老闆的多數人參照思考的。

對於這件事，你是怎麼看的，如果你是上面的主人公，老闆再請你回去，你會答應嗎？歡迎大家來與小編交流！

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