雙12剛過，10年老快遞員就被老闆逼著離職，一周後老闆直接懵了！

在職場上，員工是公司無形的資產，特別是那些做的比較長的老員工，對公司各項業務都特別熟悉，變相的給公司創造了財富，但很多老闆卻不這麼認為。

請點擊此處輸入圖片描述

前兩天有個讀者分享了自己的經歷，他在一家公司做了10年了，卻被自己的老闆給逼走了，不到一個星期老闆就後悔了，下面一起來看看是怎麼回事：

我在一家快遞公司工作了10年，可以說是親眼看著這個行業的發展，在公司也是資格最老的員工了，前幾年在外面送快遞，後面負責一個站點的配貨分揀，今年的雙11也是兢兢業業的完成任務，每天都是12點才回家，才算是和兄弟們一起扛過這段時間。

請點擊此處輸入圖片描述

但是今年雙12一過，老闆就開始用各種理由來扣我的工資，做過快遞行業的人應該知道，快遞的工作不是很難，老員工老闆並不喜歡。新人做個一兩個月就能熟悉業務，但是薪水卻比老員工要低一些，可能老闆看現在不怎麼忙了，就對我們老員工動起了心思，前幾天剛走了個40多歲的快遞員。

這才短短的幾天，我就被老闆扣了800元了，說實話我特別灰心，一氣之下就辭職了。本來想著在家休息一段時間，但才過一個星期，老闆就給我打電話了，讓我快點回去，以前都是他做的不好，一個勁的誇我能幹，還說要給我漲工資。我隨便糊弄了下，心裡想著就不對，給以前的同事打了個電話，馬上就了解了情況。

請點擊此處輸入圖片描述

在我走的第2天，老闆就找了個年輕的小夥子頂了我的職位，但是他弄錯了好幾次，把流水線弄癱瘓了幾次，總公司直接罰了老闆幾萬塊。老闆這是喊我回去救場，現在我也挺糾結的，之前的環境我已經很熟悉了，加上年紀大了也不好找工作，老闆也答應可以漲工資，我在想要不要回去。

大家覺得他應該回去嗎？如果是你會怎麼做？歡迎大家在評論區交流！

每天分享職場故事，職場經驗，職場技巧！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！