老闆開會怒罵員工，當晚員工喝酒商量對策，第二天老闆傻了眼

稻盛和夫過一句話，員工永遠第一，一流的員工生產一流的產品，一流的產品成就一流的企業，一流的企業才能做出最牛的生意。

但現在的實際情況是，很多老闆根本無視員工的價值，自己的利益第一，公司利潤第二，客戶第三，員工嘛，只能排到最後一位。他們認為員工就是工具，員工的感受、心情、體會那都從來不在考慮範圍內，想罵就罵，想扣工資就扣工資。直到最後讓員工寒了心。

最近，有個讀者小許和我分享了這個職場案例，大家切身感受下：

這家公司創立不久我就來了，是朋友介紹過來的，朋友說，這個老闆比較有能力，跟著他干有前途。基於對朋友的信任和對工作的熱情我一干就是兩年，隨著老闆開疆闢土，拓展業務和客戶。絕對是公司的最資深老員工了。

平時，讓出差我就出差，讓加班我就加班，從無怨言，業績做的也很好。老闆說了幾次給我漲工資，但總是說完就沒了下文。有時候他說，公司剛開始比較困難，資金周轉不是很順，等公司利潤增加一定給我們漲工資。

抱著對職業前途的長遠考慮，關於漲工資我就沒再提了，心裡希望公司能做的更好點，自己能多賺點。

前段時間，為了趕一個項目，我和幾個同事連續加班一個月，天天只睡4個小時，但最後沒中標。老闆在會上大發雷霆，大罵：我怎麼就養了你們這群廢物，就知道吃、睡、玩！愛干就干，不幹就滾！

大家都沒說話，很鬱悶，事後一起喝酒聊天說起來，最近每個人都過的跟孫子似的，澡沒時間洗，頭髮沒時間理，老婆沒時間陪，孩子都沒時間抱，辛辛苦苦熬了一個月，反而挨一頓大罵。最後大家都陷入沉默，盯著酒瓶不再說話了。

第二天，項目組的老陳就提出辭職，沒幾天，小李小王都提出辭職。

我呢，作為公司元老，是看著公司好起來的，但跟錯了人，公司雖然越做越大了，但自己的待遇和薪資都沒怎麼變過。本想多撐一段時間的，但這個項目老闆的態度讓我非常寒心，加上其他同事的紛紛離職，所以我不再等了，悄悄的找好了下家，向老闆提出了辭職。

臨走時老闆還在說：不要走啊，公司離了你不行啊，年底就給你漲工資。

我笑笑沒說話，心想：傻子才會繼續信你的話。

到了新公司，我的工資翻倍了，待遇好了很多，真是後悔沒早跳槽。

結語：大家對此事怎麼看？工作以後，你有沒有這種被老闆破口大罵的經歷呢？歡迎寫在評論里，和小編一起交流。

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