曹操用人特點的好與壞

而曹操的"唯才是舉的用人方針與之相比,在這方面就有其優點。唯纔則用有奸逆之虞曹操不論是什麼樣的人,即使是不仁不孝的人,只要是有才幹的,都盡量錄用,故曹魏人才濟濟,人才輩出。如荀彧等之後有司馬懿等,司馬懿等之後有鍾會、鄧艾等。不過,從鞏固政權這方面來看,曹操這種只講才不講德的唯才是舉"的用人方針,與孔明的德才兼備的用人方針相比,卻大為遜色。對曹操的延攬人才,清代顧炎武說,"孟德既有冀州,崇獎訴馳之士,觀其下令再三,至於負污辱之名笑之行,不仁不孝而有治國用兵之術者。於是權詐迭進,奸逆萌生??。"顧炎武看不到曹操的"唯才是舉"的用人方針的可貴之處,卻一味抹煞這是不對的,但他說這種政策引徴致"權詐迭進"是有根據的。司馬懿雖是一時之傑,但他控制曹魏政權的手段之詭詐,不下於曹操挾持漢政權,後來司馬氏也學曹家逼使漢家皇帝禪讓的故伎,奪取了曹魏政權,並把曹氏集團的人大體殺絕了。鍾會、鄧艾滅蜀後,也各懷異心,想除掉對方,以獨霸西蜀。鍾會首先叛變,結果兩敗俱亡。在這裡,我們並不是想議論司馬氏代魏和鍾會叛變的是非問題,而是想闡明這樣的一個道理:任何一個政權要鞏固,首要的是:其執政的核心人物必須忠於這個政權。

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