面試官問：「高層鬥爭，你站哪一邊？」小夥子的一番話太妙了

求職面試時，一些面試官經常會提一些稀奇古怪的問題，挑戰求職者的能力，考驗他們應對特殊問題時的反應速度。這時，求職者的表態非常重要。如何說到面試官的心坎上，決定了求職者是否能夠獲得這份工作。然而，有些問題確實很難回答，求職者該如何掌握主動權呢？

鄒迎春參加某公司面試時，面試官提了幾個問題，鄒迎春都對答如流。對於鄒迎春的反應能力，面試官給予了高度認可。隨後，面試官問道：「假如，我是說假如，你所在的公司高層中間發生鬥爭，明裡暗裡都有，你會參與嗎？你選擇站哪一邊？」

鄒迎春想了想，回答道：「對於這種事，具體問題還得具體分析。不過，有一點是可以確定的，我只是公司的一個普通員工，高層的鬥爭，我想參與也沒法兒參與，這個我並不擔心。眾所周知，公司高層鬥爭的話，對公司並不利。我剛進入公司，對公司了解甚少，對高層並不熟悉，我只希望站有利於公司發展的一邊。您招聘的我，自然是我的導師，遇到重大問題，我到時會向您請教。您認為站哪一邊合適，我就站哪一邊。」面試官點了點頭，趕緊岔開了話題。

面試官如何看待鄒迎春的回答？不得而知。但仔細分析這個回答，顯然鄒迎春超出了面試官的意料之外。參不參與高層鬥爭？鄒迎春說得很清楚。至於站哪一邊，鄒迎春卻將問題拋給了面試官。恐怕面試官自己也為難，甚至後悔提出了這個問題吧！

其實，面試官提出這個問題是一個忌諱，不論對於誰而言，公司高層的事情都是越少議論越好，可他卻沒有顧忌到一點。幸運的是，鄒迎春的這個回答給予了面試官漂亮的一擊。這種態度，其實也是一個提醒。

（圖片摘自網路，圖文無關。）

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