面試官問：「有女同事追你，怎麼辦？」小夥子的回答讓人笑哭了

求職面試時，一些面試官也會詢問一些關於個人感情的問題。看似與面試沒有關係，實則通過這些問題，來考察求職者的反應速度和處理個人感情時的態度。畢竟，一個人的綜合素養對於職場非常重要。

對於涉及感情的問題，回答好了，可以為求職者加分不少；回答得不好，則可能錯過機會。很多人都在這類問題上栽過跟頭，咱們先來看一個實例。

劉明俊朗的外表一直都很討女孩子喜歡，大學期間，交過16個女朋友。畢業後，劉明去一家文化公司求職，面試時，面試官對劉明的外表也很滿意，但也有些擔心，於是提問道：「假如將來你在我們公司工作，有女同事追你，你會怎麼辦？」

劉明不假思索地回答：「要說別的事，我沒經驗。這件事，我還真有經驗，大學期間，追求我的女生就一直源源不斷。我認為，既然她們願意追求我，那她們就一定願意尊重我，願意聽我的話。所以，基本都是我說什麼就是什麼，哪怕是為難的事情她們也不會拒絕。這麼多年以來，我從來沒有因為女生闖過禍。所以，對於女同事也是這個道理，我相信我會處理好的，請您放心。」

聽完劉明的回答，面試官哭笑不得。這小夥子還真把自己當根蔥了，這算怎麼回事？難道女同事也都像大學裡的女孩子一樣沒臉沒皮？看來，小夥子還是太年輕，太自以為是啊！面試官和劉明簡單聊了幾句，就將他打發走了。

面試官提這個問題，是希望看到劉明在處理個人感情和工作時的態度，要麼強硬而乾脆，要麼能以柔克剛。不管怎樣，結果只有一個，那就是不要因為各人感情影響工作。可是，劉明的態度卻是將女生追求當做自己的驕傲，還相信自己能處理、協調好？誰需要你協調了？顯然，這樣的態度得不到面試官的認可，只會讓人感覺可笑。

求職者一定要以劉明為戒，多揣摩面試官的心思，多了解其提問的真實意圖，千萬別答非所問，丟掉機會。

（圖片摘自網路，圖文無關）

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