職場不相信芳華，不做這三種可憐人，社會欠他們一個「抱抱」！

看了馮小剛的年度大片《芳華》。劉峰因為「一個抱抱」失去了美好一生，何小萍用了十幾年說出「抱抱我吧」，之所以能戳中淚點，來源於人們內心對真善美的呼喚。然而，看電影時為活雷鋒劉峰、受氣包何小萍的遭遇落淚，看完電影回到現實，大家都會擦乾眼淚，還是願意當郝淑雯、蕭穗子、林丁丁中的任何一個。所以說，所謂芳華，只願意讓別人奉獻芳華，而自己只願意做一個受益者。職場不相信善良，不要做這三種可憐人，否則，一生只能被辜負。

【一】人善被人欺，不做劉峰這類「可憐人」。

電影里的男主是活雷鋒劉峰，自始至終就是一個好人，助人為樂、主動奉獻、甘願犧牲，簡直就是一個高大全的好人形象，幸虧他天性樂觀，否則，真的為他能否活下去感到擔憂。然而呢，他的結局最凄涼，在戰鬥中被打斷一條胳膊、老婆跟一個長途車司機跑了、當街被聯防隊員暴打，從一個活雷鋒、一個戰鬥英雄，淪落到被人任意欺凌的社會最底層。

許多老同志觀影時落淚，主要為這事兒，這種好人為文工團奉獻，沒人心疼他；這種英雄為全社會奉獻，沒人心疼他。一個凡人可以為他落淚，但是這個人融入到集體就會變的無情無義，哪怕他獲益很多，但他一旦融入集體，就覺得這種好人與己無關了。這就是群體的冷漠性，這就是烏合之眾心理。文工團人人都說劉峰好，但人人都不會這份「好」買單；就像現在，有人見義勇為，人人都誇這種精神好，但誰也不會為英雄負責點什麼。

所以，在職場上，千萬不要做這種對任何有益無害的人，你對所有人好，你的好就是理所當然，每一個都獲益的自然而然，當提職加薪、利益博弈時，誰也不會投你一票，你這種好人就是要犧牲自己、成全別人的，你只能當分母、當板凳，否則大家反而不習慣了。職場發展，幾乎沒有見過劉峰這種好人能提拔到高層，最多被評選為一個先進工作者，發幾張紅彤彤的獎狀而已。

【二】委屈不能求全，不做何小萍這類「可憐人」。

電影《芳華》，其實只是講了一個善良總被欺負，委屈不能求全，欺負人的人卻始終處於食物鏈上端的人性定律。何小萍無意是一個委屈但沒有求全的苦命人。六歲時，父親被錯抓，母親改嫁後，一直飽受家庭欺凌，「我的媽媽就抱過我一次，還是我故意弄發燒之後」。本來是作為專業舞蹈人才被挖來的，就為一個小事，從頭到尾受到宿舍全體女孩的欺凌。

這個苦命的女孩面對職場欺凌，只會委屈求全，唯一一次對這個群體的「軟抗爭」，只是為了替劉峰遭遇打抱不平，還是用童年的那招，謊稱發燒，拒絕上台演出。然而，就這樣一個「軟軟的反抗」，卻被文工團政委識破，先是利用精神鼓動法，讓何小萍完成了任務，接著毫不留情地進行打壓報復（原著據說與電影不同），發配何小萍到了最殘酷的野戰醫院，導致何小萍精神「崩了」，最後，精神恢復正常的何小萍，還是保留了「可憐人」心理，十幾年過去了，還是想「讓劉峰抱抱她」。

何小萍無疑是一個善良正直、無害無爭的女孩子，卻從來沒有得到團隊的善待，唯一善待他的就是好人劉峰。最後的大結局，也是好人劉峰實現了「抱抱她」的願望。這個社會都欠善良人一個「抱抱」。行走職場，不要委屈求全，不要覺得老實人不吃虧，如果何小萍從一開始就大膽反抗，結局至少比現在要強。職場不相信委屈，職場不相信眼淚，弱者就是要被犧牲，可憐人只會讓人覺得必有可恨之處。

【三】過河必被拆橋，不做寧政委這類「可憐人」。

電影《芳華》里，頗受爭議的人物就是文工團當家人的寧政委。影片中基本都是比較完美的正面形象，懂大局，守紀律，三觀正，作風嚴，但看完影片聯想到職場，其實寧政委和劉峰、何小萍都是一路人，都是過河拆橋，利用完了拜拜的一路人，只是他的層次高一點而已，最終的結局電影沒有交待，估計也沒有什麼太好的結局。

當然，我們看影片，絕對不能有歷史虛無主義，一定要放在當時的歷史背景下去解讀這個人。寧政委是一個比較正派的正面形象。觀眾對寧政委不滿的只是在高原上處分何小萍那一段，感覺寧政委對何小萍利用完就卸磨殺驢的陰招不滿。其實，文工團與野戰醫院屬於同級別，把何小萍發配到野戰醫院，應該是上級做出的處分決定。從寧政委的心態來看，劉峰是他一手樹起來的典型，最後倒在了林丁丁的誣告上，他無能為力；何小萍對這個集體心灰意冷，她被發配到野戰醫院，他也無能為力；戰爭結束後，文工團解散，他依然無能為力。

寧政委這樣的人，他可以駕馭這個團隊，卻對其中最弱勢的幾個好人，一點忙也幫不上；他無力保護文工團的命運，別人都忙著尋找出路，他自己的命運和文工團一樣，沒有被善待，被時代拋棄了。行走職場，像這樣的中層骨幹很多，用你的時候，希望你用命去拼，不用你的時候，你什麼也不是。從這個意義上講，一個被利用完的中層功臣，也是一個職場可憐人。

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