面試官連問三道奇葩題，95後女漢子的舉動，給HR留下深刻印象！

秋招結束後，各公司啟動了第一批次面試。東北籍女漢子李小妮開始走馬燈似的參加面試。感覺這些公司的面試小組，怎麼都像挑茄子一樣，對應屆生挑挑揀揀的，有些奇葩面試題，純粹就是拿我們這群孩子逗樂的，讓李小妮不自覺地心生反感。

這不，李小妮又參加了一家不大不小公司的群面。剛開始，面試官們的腦子還算正常，問了一些學習經歷、專業特長和對公司期望之類的常規問題。李小妮如實回答了。估計是面試官們走馬觀花地「挑菜」挑累了，都想拿李小妮放鬆一下，開始隨意提了幾個問題。

一個面試官無聊地問，「你能不能把你桌上這瓶水，在兩分鐘之內，以300元賣給我」。

李小妮心想，能把這瓶水忽悠成300元賣給你的人，你也配面試人家？再說了，如果能在兩分鐘就忽悠成功，不是你面試官有病，就是這個人是天才。於是，李小妮不屑一顧地回答，能300元賣給你的人尖子，你能不能給他開三倍工資呢？

這位面試官一臉黑線。另一位面試官覺得李小妮挺好玩，接著問：假如你加入我們公司了，一天，你和同事都在大開間里工作，老闆突然在工作群里發了一個紅包，你搶不搶。

李小妮心裡說，你這位面試官腦子進水了，我們95後手機都外掛搶紅包程序好不好，還用著我費腦子思考搶不搶嗎？再說，老闆發紅包不就是為了讓大家搶嗎？難道老闆自己發紅包自己看著樂？

李小妮壓壓了火，不耐煩地回答：老闆一般都摳門，這種紅包也就塊八毛的，懶得搶，沒看見。

這位面試官說不定就是小老闆本人，想起自己發紅包的風格，被95後一語中的，臉上一陣尷尬，不吭聲了。另一個面試官，覺得反正面試也累了，就再陪你玩一局，於是發問：我們這個公司崇尚狼文化，你加入我們公司後，你的上司經常沖你吼叫，責罵你，你怎麼辦？

李小妮心想，現在的社會怎麼了？都是第一次做人，怎麼都非要變成狼呢？再說了，狼行千里要吃肉的，你們給的那點工資，吃草都不夠，還讓別人變成狼性。李小妮越想越氣，回答說：

「我前天參加面試，有一位HR也這樣問我，我回答完才到了你們家面試。我的回答讓那位HR留下了深刻印象」。那位面試官一臉高興，很好奇李小妮是怎麼回答這位HR的，於是追問：你是怎麼回答呢？

李小妮邊回答邊走上前，「如果是我錯了，我會努力改正，如果是HR錯了，還經常吼我，我是這樣回答的，給HR留下了深刻印象」，李小妮上去就給面試官一個耳光，然後揚長而去。

第二天，這家公司HR打電話給李小妮，請她馬上到公司來一趟。你們說，李小妮該不該去一趟呢？（註：內容純屬虛構，切勿模仿。結尾處借鑒了郭德綱的相聲橋段，特向郭德綱先生致敬）

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