同事上班時間搶了個紅包，結果一個月的獎金沒了！

朋友小王今天給我打了個電話，跟我說他們公司最近發生了一件事情，鬧得人心惶惶的。

事情是這樣的，前幾天老闆在工作群裡面發了一個紅包，結果紅包不到五秒就被槍完了，然後沒有搶的同事就在群裡面開玩笑說搶紅包的的人手速這這麼快，是不是一天到晚盯著手機哦！結果就是因為這句話提醒了老闆，老闆認為這些搶紅包的同事上班時間沒有用心在工作，難怪工作效率不高，因此還特意找了搶紅包的同事談話。

更加讓人意外的事，自這件事事情後，老闆還特意給大家發了郵件，說以後誰要是在上班時間搶紅包或者發紅包，這個月的獎金就沒有了。這個通知一發出來，大家都在辦公室裡面討論老闆的這種做法，甚至還有人抱怨當初說那句話的同事。

有人認為這老闆的做法沒有什麼抱怨的，就應該這做。

正常來說，像這種搶紅包的人是不能用的，就一個簡單道理，上班時間不允許玩手機。一個破紅包還能想出那麼多道理，明顯說明心思沒放在工作上。這樣的人，利己主義主導他的思維。到哪裡都不會受歡迎。

上班時間，不搶紅包，下班時間，有多少搶多少！我的部下如果這樣，我會防著的，僅僅是工作業績就已經是重中之重了，其它的事情花心思沒有意義，勤奮，中庸，激情，團結，尤其是團隊精神，個人尤其討厭勾心鬥角。

想搶就搶，不想搶就不搶。主要看是什麼老闆，搶個紅包，就意淫出一部長篇小說，這種企業不宜久留。

也有人不贊同老闆的做法，他們是這麼認為的。

想搶就搶，不想搶就不搶。主要看是什麼老闆，搶個紅包，就意淫出一部長篇小說，這種企業不宜久留。

據小編了解，現在很多老闆都喜歡在群里發紅包，一是活躍氣氛，二是鼓勵員工，不過聰明的老闆都是選擇在下班時候發紅包。如果你在小王的公司上班，老闆發紅包，你會怎麼做？

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