破鏡重圓行業公司招聘遇尷尬：開出30萬年薪無人能通過

破鏡重圓行業公司開出30萬年薪，卻遭遇尷尬？

破鏡重圓行業作為朝陽行業，隨著「小三勸退師」「完美約會」「複合大師」等影視作品日漸為人所知。但在人才招聘上，卻遭遇了尷尬。深圳一家權威情感挽回公司開出了「30萬年薪招聘高級情感導師」的條件，雖收到大量的簡歷，但最終能通過筆試、面試篩選，進入該公司任職的應聘者卻寥寥無幾。據了解，這家公司最期待的並非心理諮詢師，他們認同心理諮詢師學術上的知識，但不太適合情感挽回和操作，因為心理諮詢師的思維相對理論化，善長分析、疏導，對於怎麼進行實戰挽回基本上是毫無概念的。對這家公司而言，他們更想找到的是，有成熟的情感價值感，強的分析能力，但最重要的，還是情感定製、小三勸退等實戰型經驗者。

那進入挽回行業究竟需要哪些條件，我們一起來看一看。

首先，需要具備理論體系和多項技能。

挽回愛情最主要的技能自然包括對兩性相處方法和技巧以及對人性和情感的熟練把控，網路上有很多挽回資料，比如挽回行業最大的資料提供商挽回學院，互聯網上那些理論和方法基本都是這個平台內容的延伸，比如「二次吸引」、「潛意識對接」、「心錨」、「共振」等，看似簡單，卻代表著一個完整的挽回理論和操作體系。

《深圳晚報》曾報道過挽回行業創始人創辦挽回感情公司的經歷，報道上是這樣形容的：

「從進化論、到婚姻心理學、男女心理學、行為心理學、社會心理學到研究人的肢體語言、說話的聲音……寫了30多本筆記，那時的康納不會想到，有一天，他所做的這些積累會成為他為之奮鬥的事業」。因此，值得慶幸的是，「前人栽樹後人乘涼」，報道中的理論知識已經被總結創新成一套完整的挽回理論體系，我們不必再費勁去研究，但要學起來也並不如想像中那麼輕鬆。

《新快報》在報道中提及，「一名合格的諮詢師培訓期需要6個月以上，而且要邊學邊干，這樣每人至少需要投入30萬元以上的學習成本」。培訓成本如此之高，培養周期如此之長，難怪能直接應聘為情感導師的人少之又少。

當然，實戰經驗上也有講究。所謂的實戰經驗，並不是說「在我的幫助下，我身邊的朋友跟她男朋友複合了」、「在我的勸說下，他們重新不分手了」之類的個人經歷，而是以相當客觀的角度，用正確的情感價值觀去分析情侶之間的問題，對於一些隱藏式的、微妙關係的把握，都是需要大量實操經驗作為支撐的。但平常生活中，一個人是很少有機會大量接觸到情感的。換句話說，能有這些經驗的，也只能是那種一開始就在情感挽回公司工作，從基層做起，並腳踏實地一步步夯實基礎，慢慢累積經驗的人了。這種人在破鏡重圓行業是極少的。據拋出30萬年薪吸引人才的公司的HR透露，因為該公司很早就建立了團隊，所以2013年正式建立公司時，培養流程已經系統化了，現在基本上都是採取內部培養的方式，只是不想放棄人才的招募。

《深圳晚報》曾經有過一篇關於一位情感導師的日常的報道。文中曾提到一位導師在半夜不得不忍住困意接聽客戶的電話，雖然這通電話只是打過來發牢騷哭訴自己的痛苦，所謂的「上班時間」遠多於公司規定的工作時間；在面對客戶提供的信息時，要時刻保持思維嚴謹，如何發現他們隱瞞的情況和信息並誘導他們說出來，才好為挽回做分析；甚至辛辛苦苦幫客戶挽回，兩人關係即將重歸於好時客戶卻逃了2萬元的尾款。情感導師的職責與無奈，怕是一般人所不能想像的吧。

這家公司的一位從業者表明，我們公司每位導師都跟我一樣，認為自己在幫助別人，使別人因為自己而幸福，讓愛，沒有遺憾。你無法想像成功挽回了一個家庭的榮譽感和滿足感。這會是這世界上最有意義的工作，只要成為一位真正的導師，工資待遇、發展前景都是不錯的。如果你對這個行業有興趣，不妨多去關注關注。

本文出自挽回學院，轉載請註明出處，更多文章請瀏覽挽回學院。