master狗狂虐圍棋界，人工智慧襲來，財務將被快速淘汰？

marter狗橫掃圍棋界，取得驚人的60連勝，人工智慧的發展超預期。

英國人工智慧公司Celaton的安德森表示，機器人技術急速發展，意味人類被人工智慧搶飯碗的情況可能提早發生。而在高頓財經調查數據中，財務人的這些工作飯碗，被人工智慧取代機率高達99%！

人工智慧如何能在各行各業擠掉人的位置？

超強的計算能力

人工智慧能夠存儲海量的數據，能在極端的時間內調取並生成精確結果，相比之下人的效率低了很多。

足夠的穩定性

相比容易受情感和生理狀況影響的人類來說，程序化的人工智慧做起事來出錯更少。

嚴格的成本把持

人工智慧不需要休假，能不眠不休的工作，無需簽訂勞務合同等等。在一定程度上減少的成本，提高了生產力。

財會人的這些飯碗，將被人工智慧取代

1、小出納

在會計的基礎性崗位中，出納的工作的重複性比較強，主要是貨幣資金的核算、往來的計算以及工資的結算。而這一類的重複性工作人工智慧可以輕鬆搞定，節省時間，提高效率。

2、會計師

核算和監督是會計的兩個基本職能，會計人員最主要的工作就是審核、記載、報告和存檔

等基礎工作，現在人工智慧的引進可以大量解決這種日常、高頻的工作，從而減少財務核算人員，減少用工的成本。

3、審計師

此前就有新聞報道，德勤會計師事務所宣布，將人工智慧引入會計、稅務、審計等工作中，代替人類閱讀合同和文件。人工智慧的計算速度與記憶力遠超人類，未來的數據分析崗位一定會交給人工智慧，將整個財務審計過程數字化、自動化。

4、稅務師

稅務師日常工作中有大量重複性工作。重複地審核發票、編製各種表格、檢查各種各樣的數據。人工智慧的出現必將替代稅務師解決這些繁瑣的問題。

財會基層崗位越來越可有可無，而經理總監等是參與公司的財務決策，深入干涉到公司經營的高頓人才，越來越搶手，身價水漲船高……人工智慧是無法取代。由此可見，基礎人才和高端人才的差距，正在被「人工智慧」越拉越大！

人工智慧的出現，財會基礎崗位的人員被取代有其客觀必然性。

在這種趨勢下財會人如何找到新的位置，新的機遇？

1、重塑定位

人工智慧發展勢頭迅猛，令全世界矚目，折是一把雙刃劍，給財會行業提供便利的同時，也因此產生了一場危機，昔日的「賬房先生」，必將飯碗不保，成為智能化下的「淘汰品」。財會人員想擺脫被搶飯碗的命運，就需要重新定位，向高端財務人進發。

2、完善自身

我們必須明白，不僅是會計知識不斷更新，國家政策也在不斷變化，國際化趨勢越來越明顯，故步自封的財會人將面臨失業危機。儘早完善自身，通曉國內、國際會計準則，精通國內、國際法律法規，提高管理能力，具有國際化視野，同時擁有良好的國際商務溝通能力的新人才，才是會計人應該追求的目標。

所以，與其擔心被人工智慧搶走飯碗，財會人們不如提升一下自身技能。現在的公務員都不再是「鐵飯碗」，財會人們要居安思危，時刻保持學習的態度，不斷激勵自己向上攀登。

▎本文為註冊會計師（ID：gaoduncpa）原創，專欄作者Daisy（高頓）。若需引用或轉載，請註明作者及來源。

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