美軍下狠手向自己開刀，裁剪機四令部只為節約千億美元

當前，美軍武器裝備採購面臨「人員」、「層級冗餘」和「成本超支」這三大問題，為解決這三大問題，五角大樓派出專人，組成課題組，撰寫了報告。報告建議五角大樓大幅裁減司令部機關人員，「裁減比例應等同或超過野戰部隊的裁減比例」，自己向自己開刀，省錢。

五角大樓課題組的報告認為，目前司令部的機關人員可削減5％～15％，這比例真的不小了，美軍各級司令部大大小小上千個，都削減15%那可能就得上萬人，這些人都是美軍的精英，已經調到司令部工作，家屬孩子都在城市上學，一旦遭到分流，必將引發震蕩波。

但是，美軍認為這還不夠，有研究人員甚至認為，削減15％～20％都不會有問題。同時，國防部文職僱員可削減7.5～15萬人。對於海外部署的司令部，比如非洲司令部、歐洲司令部、南方司令部和北方司令部等職能重疊的機關部門可以合并，這些措施如果實施，估計未來10年可節省1000～2000億美元。

報告認為，應減緩軍事人員基礎薪酬的增長速度，限制各種津貼的增幅，這樣就能在未來10年省下250億美元。五角大樓宣布，美軍薪金增幅將縮水，2015年僅在原有基礎上加薪1％。而不是計劃中的1。7％。提高國防部辦事效率、減少重複開支可以比照私人企業的做法，如採取戰略性採購、合同逆向拍賣、裁減重複的IT管理系統、加強業務監督和審計等措施。有望在未來10年省下460億美元。

採辦成本超支雖是美軍武器裝備體制方面的問題，但從總體上分析也是美軍預算龐大的第三大問題。美軍表示，對於採辦成本超支也可以通過精打細算予以解決。五角大樓若能在採購時吸取以往的教訓，就可以省下數十億美元，如果再簡化流程、充分利用預付資金、與製造商建立積極的雙向溝通機制、在保持標準採購程序的同時建立合理的快速採購通道，則可在未來10年中節約500～1000億美元。