這樣的星事業愛情兩不誤

女人比起男人來說，工作能力不會有什麼很大的不一樣，就是婚后角色的扮演對工作或多或少會有一些限制，特別是生了孩子以後，不僅個人的自由時間都受到了束縛，能夠投入到工作的精力也變得有限，所以不少女性因為家庭與職業的取捨引發了很大矛盾。小仙相信一個有事業，經濟獨立的女人更有魅力，在這個競爭激烈的時代，12星座女應該遵循適合自己的生存法則，才能家庭職場兩不誤，事業婚姻雙豐收！

一直都是獨立大膽，給人感覺充滿正能量的白羊女，婚後大多是不願意離開職場的，就算是懷孕了，也有理由相信自己能繼續做好工作。和後輩們競爭是不用擔心白羊女的能力和衝勁，她們反而應該平衡好工作與家庭，比如出差，競選，這些可能會影響到家庭的事都應該先和家人溝通好，以免出現家庭矛盾。

金牛女婚後在合理安排好家庭與職場時間之餘，不能因為結了婚，有了小孩，就對學習更多新的工作技能懈怠了。要保持住繼續學習的習慣，家庭與孩子都應該成為自己努力上進的動力，如此就能發揮出職場媽媽的優勢，更成熟更穩定，才不會被後浪拍在沙灘上。

做全職太太確實不太適合雙子女，婚後的雙子女應該繼續利用自己優秀的交際能力，更加主動的拓展自己的交際圈，不僅能認識到更多職場媽媽，交流育兒經驗，更好的婚姻經營之道，還有機會收穫到更適合婚後狀態的新工作，保持活力，就能保持住自己的競爭力。

如果經濟條件允許，巨蟹女可能會想做全職太太，她們也確實能做的很好，但是如今這個變化太快的時代，有一份收入比起依靠男人來說要靠譜得多。巨蟹女婚後的職場法則講究的就是穩定，這個穩說的是心態穩，不要對家庭過分操心，安心做好應該做的工作，要相信兩個人一起處理家庭瑣事，比一個人處理要來的有效果。

獅子女是閑不住的，所以也不會覺得做全職太太是多麼幸福的一件事。她們喜歡在職場上打拚的感覺，自己賺錢自己花也覺得更心安理得，也更驕傲。只是婚後不可能還繼續那麼瀟洒，在職場上受了一點委屈，也不能說走就走，學會必要的忍才能勝任婚後職場生活。

處女女要想理順職場與婚姻的合理關係，就應該改變一些過於固執的想法，比如上司覺得你有孩子了會多花一些精力放在家庭上，給你換一個相對輕鬆的職位，大可不必因此感到被冷落，欣然接受，然後在新的崗位上做出出色的成績，相信會獲得上司更多的好感，這也是用事實證自己婚後的工作能力同樣有競爭力。

天秤女只要結婚了，對工作的態度就會越發的尋求安逸，這恰好就是影響她們婚後職場生存最嚴重的一點，越安逸就越沒有衝勁。所以一定不能以任何理由放任自己遠離職場太久，就算是生孩子了，也要有一份工作，可以選擇離家近，稍微舒適自由一點，不要太寵自己，才能避免自己與時代脫節，成為被淘汰的一員。

天蠍女在職場上是比較爭強好勝的，但是婚後要經營好家庭，就應該做出必要的取捨。做好自己能力和時間範圍以內的工作，沒必要大包大攬，多留一點時間出來關心老公孩子，正所謂家和萬事興，家庭和諧幸福了，對於職場的生存也才有更有動力。

射手女愛說愛鬧，對於活躍氣氛很有一套。結婚了，生了孩子以後，可能特別喜歡在辦公室里大談婚姻生活和育兒經，如果是周末同事之間的聚會，談論這些話題是可以的，但如果是在辦公室里，這些話題還是少說一點的好，以免被上司和老闆認為是無心工作，對職業生存發展是不利的。

因為天性就是穩重踏實，就算是結了婚，生了孩子對摩羯女的職場生存也不會影響太多，她們凡事都會提前做好計劃，這裡所說的婚後職場生存法則，對於摩羯女來說，其實應該是婚後職場上升法則，表現出更理性穩重的一面，主動積極爭取發展的機會，像個女漢子一樣，就會得到更多的重用。

做自己喜歡的工作，不管是全職，還是兼職，不管是朝九晚五的固定，還是選擇一份時間上自由的工作，最重要的是自己感興趣，興趣就是婚後水瓶女最重要的一條職場生存法則。因為如果不是自己喜歡的工作，水瓶女極易出現離職的想法，就更不要說如何在職場上保持競爭優勢了。

雙魚女的想法很多，卻總是習慣找各種借口理由，阻止自己付諸行動，婚後的雙魚女要想在職場上更好的生存下去，就要改變自己喜歡找借口的習慣，家裡有事可以找上司溝通請好假，但不是有事沒事就找借口請假，次數多了會嚴重影響到上司的看法，要懂的約束自己，也要懂的感恩工作的機會。