谷歌專家：工資太高沒意思，辭職！

最近一段時間，谷歌流失了一批員工，原因是給的工資太高了。

據彭博社報道，谷歌無人車團隊的元老專家們紛紛出走，因為他們覺得公司薪酬和獎勵體系不太合理，自己的待遇太好了。

員工的工資會和項目的進度以及表現掛鉤，除了現金工資，員工還能拿到高額獎金、期權或者股權等福利。

團隊內部人員透露，2015年底的時候一些員工可拿到高達幾百萬美金的薪酬（100萬美金大概合算RMB680萬）。一名員工最終的收入甚至是過去4年分紅和股票獎勵總和的16倍。

簡單點說，大概就是拿錢拿到手軟吧。

於是一些員工開始覺得自己錢已經賺得足夠多了，就不需要這份工作來提供生活保障。除了錢，這工作貌似已經不能再給他們帶來其它價值。

沒啥挑戰也沒啥動力，還不如自己去創業或者嘗試新的機會。

一些員工甚至表示：FxxK you Money！

有分析指出導致谷歌員工流失的還有其他因素，不過工資太高確實是原因之一。

看完這個新聞，感覺心情有點複雜。

網友熱評：

一個超級酷的理科生：這大概就是 得不到的永遠在騷動 被偏愛的都有恃無恐

小貓郵差：？？我就欣賞有抱負和志願 不願意做鹹魚的人！所以 這種工作請給本鹹魚

-北方西施：無形裝逼，最為致命

塵埃de世界：人家已經在追求自我價值最大化，我們還在溫飽小康路上奔跑……同個地球，兩種人生

二師兄你少講兩句吧：無敵是多麼的寂寞