降級、革職、永不敘用，清代官員處罰有何講究？

在很多清朝影視作品中，我們常見官員得到獎勵或受到懲罰，往往都是通過皇帝的金科玉言，一句話就能一飛衝天或是罷官免職，事實上，這種情況並不是一種常態。在清代，官員獎勵和懲罰是有一個很細緻的程序的。

首先講講獎勵制度

對於官員的獎勵，有議敘之稱。廣義的議敘獎勵有多種，如晉爵、授官，記名以備升補，或優先補缺，以及蔭敘子孫、加級紀錄、賜予功名、賞戴花翎、加賞職銜、加俸等等。

其中因政績、嘉行、軍功而予以的紀錄、加級、記功，也是議敘中重要的內容，以下做一個簡單介紹。

紀錄分為三等：紀錄一次、紀錄二次、紀錄三次。加級分為三級：加一級、加二級、加三級。紀錄四次算是加一級。合起來為十二等，即：

紀錄一次、紀錄二次、紀錄三次、加一級（可作紀錄四次）。加一級紀錄一次、加一級紀錄二次、加一級紀錄三次、加二級（可做加一級紀錄四次）、加二級紀錄一次、加二級紀錄二次、加二級紀錄三次、加三級（可做加二級紀錄四次)。

議敘加級食俸者，照所加之級支取俸祿。加級給予升銜者，照所加之銜給予頂戴。另外，京察一等者加一級，大計卓異者初賜朝服，乾隆中改為加一級並註冊，凡記名者可優先晉陞官職。

加級、紀錄，是朝廷定期考察官員的重要條件，還可抵消降級、罰俸處分，但恩賜、捐納之加級不準改抵。官員任新的職務後，其加級、紀錄有隨帶與不隨帶之分。

武職議敘軍功，八旗營總以下獎給功牌，綠營副將以下獎予「功加」，以戰場雙方情勢，取勝難易程度等分別立功等次。其八旗副都統以上、綠營總兵以上，除獎功牌外，予以軍功加級、紀錄。

凡得功牌、功加者，按其官之品級、得功之等授爵。在破陣、攻城、水戰中立功者，另有專條議敘，賜爵或授官職。陣亡武官，除獎給恤銀外，皆賜世爵，該世爵降襲者，降至恩騎尉世襲罔替。

再來看看懲處制度

懲處，有隨時因事之懲罰，有定期考績之處分。官員貪、酷者，隨時懲處。因行政失誤、違章者所作的行政處分，按輕重依次為罰俸、降級、革職。

罰俸：請入關前，職官及有世爵世職者，較輕之處分有罰「土黑勒威勒」之制，漢語稱之為罰以「應得之罪」。同樣是罪行，官品、爵位越高，所罰就越重。入關後改為按職罰俸，並於康熙十年取消以前罰「應得之罪」的制度。罰俸為七等，為罰俸一月、二月、三月、六月、九月、一年、二年。

乾隆時還曾實行罰「議罪銀」制，數額較大，主要針對養廉銀、額外陋規收入較高的督撫、藩臬、鹽政、關差、織造及某些京官。

降級：輕者留任，重者調用。降級留任按輕重分為五等：降一級留任、降二級留任、降三級留任，於現任職官品級遞降，仍留現任，而俸祿按降級之後的品級支俸。

比降三級留任嚴厲的懲處為調用，按輕重分為五等：降一級調用、降二級調用、降三級調用、降四級調用、降五級調用，以現任品級實降、離任。如果職官的品級不足所降之級，則以革職論處。

以上降級、革職還可視其情況而復職或再任用，稱為「開復」，革職中最重者為「永不敘用」，如果有罪，還要交刑部懲處。

官員處分又有開復之制、捐復之法

降級、革職之留任者，定以年限，一般為降級留任者三年無過、革職留任者四年無過，可給予開復，也有特旨而六年、八年無過開復者。其降級調用及革職官員，沒有年限之分，根據情況可依例開復。

捐復之法，根據被處分官員的品級、性質種類及處分事由、輕重而定。情節較輕，事屬因公獲罪者，准予捐納開復。

以上就是關於清代官員獎懲制度的一些簡單介紹，其中當然不包括皇帝的個人喜愛和額外的恩寵，只是針對正常的情況而言。