多老算老？日本人說現在怎麼也得 75歲

日本的年輕人們加油嚕

多大年齡才能被稱為老人？

75 歲。這是日本兩個醫療機構給出的答案，它比大多數發達國家定義的老年期晚了 10 年。

這在大多數情況下是個生物學/醫學問題，「老年期」會因為人類壽命的延長推遲到來。但放在日本，它似乎與人類學/社會學的關係更加密切，還可能被看作解決老齡化的一種權宜之計。

上個月，日本老年學社團和老年病學社團發布了一份報告，他們重新定義了「老年」：65-74 歲的人應該處於初老期，75-89 歲才是老年期，90 歲以上為超老期。

如果按他們對老年的定義方法，日本就能「挽留」超過 1000 萬勞動力。

2015 年，日本政府曾通過高齡社會白皮書發布了一組數據，日本 65 歲以上的老人已達到 3300 萬人，超過 1.27 億總人口的四分之一，創下了迄今為止最高的記錄。根據預估， 2060 年，日本社會的 65 歲以上老人的比例會增加到 40%。

老齡化帶來了兩個的最主要問題：適齡勞動人口減少，社會保障負擔加重。

發達國家遇到這樣的問題，最慣常的做法是吸引年輕的外籍勞動力移民。然而在去年以前，日本是為數不多還未引進海外勞工的國家。因此一些農場只能採用非法僱傭外籍勞工的方式填補勞動力的空白。

不過，日本政府似乎終於意識到光靠本國國民生孩子不是個辦法了，他們開始考慮從別的國家進口勞動力。儘管日本民眾並不希望看到大量移民湧入，但日本首相安倍晉三的態度顯得比較堅決，他還聲稱要阻止日本人口跌落 1 億大關。

畢竟這牽扯到日本政府常年入不敷出的財政狀況和全日本社會的壓力。這個國家一直嚷嚷著「高負擔、低福利」不是沒有緣由的，實在是因為老人太多，年輕人就算繳納得再多，養老金都不夠用了。

是日本政府儲備的養老金太少嗎？

事實上，始於 1959 年的日本養老金制度（也稱為「國民年金法」），在經過 40 多年的積累，在 21 世紀初就達到 240 萬億日元的規模——只有美國接近這個規模。中國的社保基金總資產 1 萬億人民幣左右，只有這個數字的十幾分之一。

但問題出在日本在建立養老金制度時沒有想到人口的降速這麼快。日本的人口在二戰結束後出現了一個高峰期，這波嬰兒潮又在 70 年代初迎來了結婚生子的小高峰，隨後人口便一直下滑到現在。

養老金儲備在嬰兒潮一代步入老年期前，都維持著充盈且保證高福利的狀態，但等到這波人大量退休以後，他們不僅停止繳納養老金，還開始領取養老金了。而人數持續減少的年輕一代需要負擔起突然加速增長的領保人口，加上這批領保人口的壽命還越來越長，年輕人不堪重負。

一張在日本推特上被大量轉發的圖片，解釋了各個代際人所負擔的稅金。

為了緩解這個重負，幾年前，日本政府就將領取養老金的歲數從 60 歲提高到了 65 歲，並且用改變養老金總額的方式鼓勵老年居民延遲領取養老金：60 歲領養老金的居民，可領取總額只有65歲領取者的 70%，而 70 歲以上領取者能夠得到標準總額的 1.4 倍。但這收效甚微。

與不堪重負的日本相比，美國也經歷了嬰兒潮一代，不過這一代人只佔美國總人口的 13.5%，因此年輕人是一個更為龐大的群體，人口結構也比較健康。

因此，你會發現日本社會中常出現一些「倒置」現象。不論是在中國或美國，商業市場討好的永遠是「千禧一代」或者「年輕人」，商業公司研發營銷的產品都在往年輕人的方向傾斜。

但在日本，老年人似乎是更有話語權的一方：他們人多，而且經歷過日本經濟的黃金時期，會花錢。各大日本品牌都在挖掘本國的銀髮經濟，比如不少針對中老年女性推出的化妝品直言「要提升50歲女性的美麗」。我們就曾經報道過資生堂的 PRIOR 粉底廣告邀請了兩名分別是 57 歲和 71 歲的女演員出演。

最近的一個趨勢似乎也印證了老年人的強勢與年輕人的萎靡：新創立公司的企業家中，30 歲及以下的人越來越少，從 30 年前的 57% 下跌到 36%；但創業者中 60 歲及以上的老人變多了。

儘管將「老年人」的定義往後推遲 10 年是個治標不治本的辦法，也會引來急於退休者的不滿。但這也許真的是除了引進海外勞工，以及等待新生兒成長為勞動力以外，最能見效的辦法了。

製圖：吳羚瑋

題圖來自：Alexandre Cabanel，The Birth of Venus

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