緬甸工人罷工還打砸搶，中資服裝廠過去兩個半月經歷了什麼

一家位於緬甸仰光蘭達亞工業區的中資服裝廠23日遭遇數百名緬籍罷工工人及外來人員打砸破壞，7名中國籍員工在廠內被困9小時才獲准離開。企業負責人說，該廠已經被佔據近一個月，迄今仍被罷工者控制。

中國駐緬甸大使館24日通報，在中國駐緬甸大使館工作組和緬甸警方的通力協作下，被圍困的中方員工已於23日下午安全離開現場。據悉，目前5名帶頭肇事者已被緬甸警方扣押。

中國駐緬甸大使館正繼續與緬方交涉，要求緬方採取有效措施，儘快恢復工廠正常生活生產秩序，依法懲處肇事者，切實維護中國公民和中資企業在緬合法權益。

兩次罷工 緬甸籍工人提出這些要求

遭到破壞的「杭州百藝紡織制衣有限公司（緬甸）」位於仰光蘭大亞工業區，在緬甸設廠並註冊已有3年，共有10名中國籍員工和500名左右緬籍員工。

記者23日下午5點半左右趕到工廠，看到大門附近有100多名緬籍人員，不允許記者拍照。

在記者表明身份後，其中一人稱，他們領頭人不接受採訪、不允許採訪、不允許拍照。記者透過半開的大門看到廠里罷工人員聚集，地面狼藉一片。

在工廠附近，記者找到了工廠總監陳紅衛和7名剛獲准出廠的中國籍員工。他們當天在廠內被困9小時，下午5點左右被允許離開。

陳紅衛告訴記者，工廠董事長章先生當天早些時候在蘭達亞管理局與警方、行業代表、行業員工代表等協商，應該做了一些讓步，才獲得了中方員工離廠許可。

據陳紅衛介紹，工廠發生過兩次罷工事件，第一次為2016年12月7日至15日，第二次為今年1月30日至今。

他說，第一次罷工有300多名緬籍員工參與罷工，提出10條訴求，包括按照工人能力每月額外給予獎金、中方員工不直接參与管理、中方員工不使用緬籍員工廁所、每月增加發放工齡獎金等。

雖然經蘭大亞地區的勞工部門協調後，工廠答應了這些要求，但罷工結束後至1月30日的這段時間，工廠生產產量一直沒有恢復到罷工前的水平。

1月30日，一些緬籍員工要求工廠重新僱傭一名因連續曠工、違反勞工合同、按規定屬於自動離職的員工，因廠方沒有同意，緬籍員工再次組織罷工。

這次罷工方工人訴求主要為3點，一是重新僱傭這名員工，二是推翻首次罷工後制定的獎金評定規則並重新制定，三是要求由他們取代工廠原有工會。

陳紅衛說，那名連續曠工、自動離職的員工為緬甸工會聯合會成員。廠方與該組織協商時，緬甸工會聯合會主席吳貌貌建議工廠繼續聘用那名工人。另外，罷工事件還有其他領頭人也是緬甸工會聯合會成員。

該廠設備維護人員周某某等人說，在第一次罷工前，廠內從來沒有發生任何類似事件，偶爾員工之間發生點小摩擦，也沒有什麼影響，可以說事前毫無徵兆，很可能是受人煽動。

被毆遭砸遇劫 中國籍員工從未還手

在23日的打砸破壞事件中，7名中國員工一度被困於工廠內，至下午5時左右，經中國大使館和警方交涉，7人獲准離開工廠，但廠房仍被罷工人員佔據。

陳紅衛說，其實從1月30日起，工廠一直處於被占狀態，罷工人員吃住都在工廠里。他們不允許其他員工工作，不允許工作人員去倉庫取製作服裝輔料，還限制中國籍員工離開工廠。

據陳紅衛、中國籍女廠長徐女士、車間主任李某、設備維護人員周某等描述，中國籍男員工在3日至9日期間還曾被罷工人員毆打。

陳紅衛向記者展示了他9日遭毆打留下的傷痕。當天經協調，他得以離開廠房去醫院治療，此後不敢回去，只能藏在工廠附近，和裡面中國員工通過手機聯繫。

陳紅衛和車間主任李某都說，中國籍員工一直保持克制，從沒還手，因為對方動手的基本都是女員工，而男員工有可能在背後唆使，中國員工避免給對方留下把柄。

設備維護員周某告訴記者，數百名罷工人員從22日晚間開始打砸工廠外面監控設備，23日早晨一些罷工人員戴上了口罩，隨即發生了打砸工廠宣傳欄、成衣面料倉庫、中方員工食堂的事件。

隨後，罷工人員還到中方員工宿舍洗劫行李箱，劫走一些貴重物品，並砸毀廠內汽車數輛。按照被困中國員工描述，男員工宿舍內的財物基本被洗劫一空，但沒有發生直接肢體衝突，女員工基本沒有財物損失。

中國駐緬甸大使館23日夜間通過網站發布公告，使館負責人當天緊急聯繫緬甸外交部、內政部、仰光省政府，就服裝廠遭不法分子衝擊事件向緬方提出嚴正交涉，要求緬方立即採取有效措施，確保中國公民人身安全和中資企業財產安全，並依法懲處肇事者。

緬方承諾，政府會依法保護中國企業和人員的安全和權益，將儘快妥善處理有關問題。

同日，中國大使館工作人員赴上述中資服裝廠探望了中資企業員工，並敦促緬方執法部門儘快恢復現場秩序。中國駐緬甸大使館正繼續做有關方面工作，全力維護中國公民和中資機構在緬合法權益。

監製：李大偉

記者：庄北寧

編輯：徐曉蕾 陳杉