2016年冬季日企年終獎調查結果出爐，看完有點驚呆了

株式會社マイナビ運營的綜合求職網站『マイナビ転職』，上禮拜公布了「2016年冬の賞與に関する実態調査」。去年日企社員都拿到了多少年終獎，總體是什麼水平，我們一看便知。

年終獎有無情況

去年冬季有年終獎的正社員，年終獎為「20萬日元」或「30萬日元」人最多，兩者佔比都為12.5%。另外被調查的正社員，年終獎的平均值是72萬日元，中間值是36萬日元，看來有很多人沒有達到平均值，年終獎少得可憐。

另外，這次調查添加了讓人「藍瘦香菇」的一項——「一塊錢也沒有」，可怕的是選這一項人竟然佔比最多達到了16.7%！辛辛苦苦一年，到頭來年終獎一分不給，也是讓人心疼。

另外獎金有無和公司規模存在一定的關係，像選擇沒有年終獎的人，他們所在公司屬於「60人以下」的佔33.3%，「60~299人」的佔18.8%，「300人以上」的公司只有6.4%。所以選擇一家大型公司，你的年終獎才會有保障呀。

與去年比較

2016年年終獎和2015年比較，選擇「壓根沒變」的占41.9%；與21.2%的人選擇「獎金漲了」相比，這次選「比去年減少了」和「今年去年都沒有」的人總計達30.4%，超過前者差不多百分之十。

這一情況或許和去年下半年世界經濟形勢有關，高興地看著獎金大漲的人還是少數，只能長嘆一聲。不過我們也能看出，企業規模對年終獎多少甚至有無影響極大，所以就職的時候一定要慎重選擇。

對未來的期望

獎金多與少，一定程度上會影響你的工作積極性，所以該調查還詢問了「年終獎要達到多少你才會放棄跳槽的念頭」，結果真是令職得君感到了「夢想與現實的差別」。

選擇「100萬円～199萬円」人最多占18.3%，期望年終獎的平均值為112萬日元，超出實際年終獎金額好多。當然選擇「年終獎多少不會決定是否跳槽」的人還有15.6%，但顯然很多人還是會把這個當成這個當成選擇工作的標準。

結 語

看來在日本工作的大家也都不容易啊，過去一年的年終獎很多人到手的都不多。不過雖說大家工作基本都是為了錢，就算現在拿不到多少銀子，只要做出業績，小編相信你的boss一定會看到，到時候加薪獎金自然更容易到手了~

——————————————

「和風日本留學」帶你潛入日本,以幽默好玩的方式為你呈現最新鮮的日本情報!還能幫你免費辦理日本留學喲~(????)??喜歡就請關注我吧~