三星集團解散未來戰略室，事實上已解體

三星集團於2月28日發布集團重整方案，正式解散集團核心組織--未來戰略室，並轉為子公司獨立經營模式。

未來戰略室的前身始於1959年已故前任會長李秉喆的三星物產秘書室的所謂的「集團功能」，集團功能在李健熙三星電子會長時期改名為「結構調整本部」和「戰略企劃室」，從2010年12月開始以「未來戰略室」的名字一直運營至今。這個三星集團核心權力機構存活58年之後將徹底消失。

三星的經營活動以總裁領導力、未來戰略室與各子公司職業經理人等三大軸心為中心運轉。未來戰略室是三星集團總裁直屬機構，曾領導三星集團59個分公司和50萬名員工，但由於涉嫌行賄及支持家族企業繼承模式而備受輿論詬責。未來戰略室原室長崔志成(集團副會長)和未來戰略室原次長張忠基(社長)等9名組長以上高層幹部也於3月1日全體辭職，這些人將不接受顧問等職稱完全離開公司。

三星一直以來是集團分管子公司，此次轉為子公司獨立經營模式後，今後將不再使用「三星集團」這一名稱。具體來看，三星決定將未來戰略室的全部功能移交給子公司，並解散對政府公關組織，相關業務也將一併取消。韓國輿論認為，三星集團事實上就此已經解體。

已故李秉喆前會長時開始一直持續至今的周三社長團會議也被取消了。同時為了根除和防止官商勾結等類似事件的再次發生，對官業務組織將完全解體。外部捐款、出資及贊助超過一定標準時，須經由各子公司理事會或理事會隸屬委員會的批准後才能執行。三星電子2月24日曾召開理事會會議，決定捐款、贊助、出資超過10億韓元（約合人民幣603萬元）時須經由理事會表決。

三星集團帶給人們的教訓或許很多，內部管理模式僵化，跟不上時代進步的步伐，可能是最重要的原因之一。