女人做事就該不靠譜么?? 一對男女同事偷偷做了個交換身份的實驗，最後結果...

今天要講的是Martin和Nicole的故事。

這位大鬍子的哥們Martin Schneider 是費城一家公司的主管。

Nicole是女生。兩人是同事，也是好朋友。

幾年前，他們倆在同一家就業服務公司上班，

平時的工作內容就是幫人改改簡歷什麼的。

但是，同樣的工作，Nicole做得總是比別人慢。

為此，Nicole沒少被老闆埋怨。

直到有一天，

Martin像往常

一樣，跟一個客戶發郵件溝通。

不知為什麼，那天那個客戶表現得特別反常：

態度粗魯，言語輕蔑，無視Martin的問題，

非得說自己的寫法符合行業標準不用改，還非得說Martin看不懂他用的術語。

總之各種不可理喻。

就在他被對方噁心的傲慢搞得快炸毛的時候，他突然注意到了一個問題...

自己那天跟這個客戶的郵件往來，全程用的都是Nicole的簽名。

因為他們平時跟客戶溝通，用的都是公司的官方郵箱賬號，所以只有郵件的簽名才能透露員工的身份。

也就是說，對方全程把他當成了Nicole——一個女性。

Martin想，該不會，就是因為這個吧？？

他打算試探一下，便

給對方發了一句話：

「你好，我是Martin，現在開始我來接替Nicole為您服務。」

沒想到！

對方的態度一下就變好了！！！

該感謝感謝，該稱讚稱讚，該說的客氣話一句不落。

一個難纏的客人瞬間變成了模範客戶....

Martin整個人都震驚了。他問Nicole，你常常被這麼對待嗎？

Nicole說，呃，也不是所有時候都這樣……但是，是啊。

常常。

於是，Martin和Nicole私下裡偷偷做了個實驗：

之後那兩個星期，他們倆彼此在郵件里簽對方的名字。

也就是說，在那兩周里，所有客戶都會以為Martin是個女員工，而Nicole是男性。

兩周之後……Martin表示，感覺簡直糟透了好嗎！！！

用Nicole的身份回復，說什麼都被人質疑！

客戶各種居高臨下！！

甚至還有人問自己是不是單身！！！

而Nicole那邊呢，她度過了工作效率最高的一段時光……

Martin這才意識到，以前老闆不是總抱怨Nicole幹活慢嗎。

其實，只是因為，她需要花成倍的時間去贏取客戶的信任……

Martin總結道：

「我並不比她更擅長這份工作。

我只是在看不見的地方佔了便宜。

」

就因為，他是男性。

「最糟的事情是：對我來說，我只是覺得

震驚

。對她來說，這已經成為了

習慣

。

這些就是她工作內容的一部分。

」

「職業女性根本沒有得到應有的尊重。」

他倆的故事很快就傳遍了推特。

一石激起千層浪，感同身受的女性網友們紛紛說出了自己類似的經歷：

「這不就是我的故事嗎，我和這個Nicole一模一樣。我是個女老闆，手底下管著300個男性員工。我每天都被當成傻子一樣對待。」

「我名字比較中性，客戶跟我用郵件溝通就都還好。一旦打過電話，或者跟我見過面，完了，態度立馬就變了。」

「我和我律所的男性合伙人總是遇到這種事。一般是這樣：我先給客戶提出一個建議，然後合伙人再把我的建議複述一遍。否則客戶不會聽的。」

「在市場營銷這一行也差不多。他們會先否定我的提案，再重新提出個一模一樣的提案，就好像我的提案是他們想出來的一樣。」

有多少女性，工作能力並不比男性差，

只是因為性別，就被區別對待……

又有多少男性，能像Martin這樣，

有機會親自體驗一下女性的無奈呢？

ref:

http://www.dailymail.co.uk/femail/article-4300564/Man-switches-names-female-coworker-week.html

https://twitter.com/nickyknacks

https://twitter.com/SchneidRemarks

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考考考試生

：我覺得挺好的啊讓男生體驗職業女性的不易

阿部同學

：職場兩大歧視，年齡歧視，性別歧視

戈誓

：職業女性收到的尊重確實不如男性。。因為腦子裡慣性男性做事情比女性靠譜。

杜微拉

Candance

：經常聽到別人說：你一個女孩子能幹啥？

Conying

：現在有的公司招聘直接註明僅限男生啊

叫我爹地啦

：男女不平等問題也不是一天兩天的事情了，只能盡量平衡，男生有男生的優點，女生有女生的長處，希望在不久的將來能夠變得更好一些

長兄

：女生做什麼都不容易。。哎希望早日人能拋開己念

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