普通工人賺得不多，可能跟巨頭公司成了市場主流有關

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在上個世紀的大部分時間裡，工人在整個「經濟蛋糕」中獲得的比例像光速一樣恆定。不管經濟的組成如何，勞工群體總是能夠以工作報酬的形式帶走大約三分之二的國家總產值。1939 年，經濟學家約翰·梅納德·凱恩斯（John Maynard Keynes）宣稱，工人的恆定份額是「所有經濟統計數據中最令人吃驚、最穩定的元素之一」。

最近幾十年，這種包括總裁獎金和期權、以及停車場服務員的最低工資和小費在內的穩定的勞工工資比例開始鬆動。2000 年代，這個比例出現了明顯下滑。雖然工資金額在過去幾年小幅上漲，但是自從經濟衰退以來，勞工的收入比例一直沒有突破 59%。

與這種下降同時發生的，還有總體增長速度的放緩以及不平等現象的明顯提升。麻省理工學院經濟學家戴維·奧特（David Autor）表示：「在蛋糕沒有明顯變大的情況下，工人獲得的份額正在縮水。」這種狀況正在顛覆美國和海外的政治體系和經濟政策。

整體經濟回報中工人份額縮水的原因令人困惑。

一些經濟學家認為，這應該歸咎於技術進步，因為僱主將工人換成了機器。其他人則認為，由國外廉價勞動力驅動的外貿才是主要原因，這一觀點得到了總統特朗普的支持，並在選民中產生了很大的共鳴。

去年黑色星期五前夕，馬德里附近的亞馬遜物流中心。巨型公司正在佔據更大的市場份額，這對工人的工資產生了不利影響。圖片版權：Gerard Julien/法新社-蓋蒂圖片社

其他「罪魁禍首」還包括更加優待投資收入而不是工資的稅收政策、使工人更加低效或者不適合信息型和服務型經濟的軟弱無力的技術和教育，以及削弱工人談判能力和保護措施的日益軟弱的工會。

例如在過去 15 年裡，勞動生產率的增速高於工資增速，這說明工人沒有得到與貢獻相對應的報酬。而且一些行業的狀況比其他行業更加糟糕。採礦業和製造業經濟份額的縮水最為明顯，服務業工人（包括專業服務和企業服務）則獲得了最大的收益。

現在，一項新的研究將矛頭指向了另一個因素：「超級明星公司」。

從製造業到零售業，巨型公司成功攫取了越來越大的市場份額。

雖然這種集中為 Facebook、Google 和亞馬遜（Amazon）等行業巨頭的投資者和所有者帶來了巨額利潤，但從整體上看，這種「勝者通吃」的競爭形式對工人也許並不是很有利。過去 30 年，他們在總體收入「蛋糕」中的份額一直在下降。根據一項針對數百家公司機密財務數據的分析研究，集中程度最高的行業勞工收益份額下降得最為明顯。

請大家想一想零售業。過去這個行業擁有大量的夫妻店，現在，它已被沃爾瑪（Walmart）、Target 和 Costco 等少數行業巨頭控制。

奧特同戴維·多恩（David Dorn）、勞倫斯·F·卡茨（Lawrence F. Katz）、克里斯蒂娜·帕特森（Christina Patterson）和約翰·范·瑞南（John Van Reenan）等經濟學家共同進行了這項研究，他表示：「這些大公司非常複雜，非常高效，而且不需要那麼多的勞動力。」

效率也伴隨著優勢。

這些「超級明星」可以提供更多的品類、更便宜的價格以及便利性，但分享更多利潤的工人數量卻更少了。

例如，軟體平台和網路服務在安裝時可能很昂貴，但在擴展時則要便宜一些。技術使人們能更容易地發掘細微的競爭優勢，而且他們並不需要將薪酬管理部門、運輸部門或者人力資源部門擴大一倍。

「超級明星」聚集行業大多數利益的概念在個體層面上也許更容易理解。由於有線電視、衛星電視和互聯網技術的發展，碧昂絲（Beyoncé）、泰勒·斯威夫特（Taylor Swift）等大牌歌星以及勒布朗·詹姆斯（LeBron James）、克里斯蒂亞諾·羅納爾多（Cristiano Ronaldo）等大牌球星可以覆蓋更大的受眾，在行業收入中獲得更大的比例。

1981 年，經濟學家舍溫·羅森（Sherwin Rosen）在論述現代社會的「超級明星」現象時指出，「市場規模和報酬存在向各領域最有才華的個體傾斜的強烈趨勢」。

不過這個曾經適用於大眾明星的現象，現在也已經出現在了更加平凡的行業里。去年晚些時候，總統經濟顧問委員會的一份報告總結道：「過去幾十年，只有收入最高的群體出現了穩定的工資增長。大多數工人的工資增長緩慢，沒能與生產力的增長保持同步。」

隨著行業更加集中，收入不平等現象也越來越多。

研究顯示，在幾乎每一個行業里，工人的主要收入差距不是來自同一公司內部最高薪金和最低薪金的差距，而來自不同公司之間的差距。

奧特和其他研究人員表示，大公司的工資往往高於小公司，科技公司的薪水尤其高。這個行業的員工人數較少，而且可以分享更大的蛋糕。

研究人員考察了佔據美國私企就業人數 80% 的六個行業。他們發現，每個行業的「行業集中度都出現了非常穩定的上升趨勢」。例如在製造行業，最大的四家公司 1982 年時控制了全行業 38% 的銷售額；到了 2012 年，這個數字上升到了 43%。在金融領域，這個數字從 24% 增長到了 35%；在零售行業，這個數字從 15% 上升到了 30%。

行業集中度增長得越快，勞工份額的降幅就越明顯。

哈佛大學經濟學教授卡茨表示：「新的『超級明星』公司的不同之處在於，它們沒有為非精英工人提供基礎性的中產階級工作崗位。」

「這很令人擔憂。這種趨勢正在各個國家相繼出現，」卡茨說。

翻譯 熊貓譯社 劉清山

題圖來自 NYT

2017 THE NEW YORK TIMES

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