一周人事：LV和Versace等四大品牌互換設計師

Givenchy 任命新創意總監

Chloé 蔻依前創意總監Clare Waight Keller 加入Givenchy 紀梵希接替Riccardo Tisci

無時尚中文網（微信號：nofashioncn）2017年3月16日報道：最近時尚奢侈品牌涉及Louis Vuitton 路易威登、Givenchy 紀梵希、Chloé 蔻依和Versace 范思哲四大巨頭的設計師「大執位（調動）」最後一步塵埃落定。

隸屬於Compagnie Financière Richemont SA (CFR.S) 歷峰集團的Chloé 蔻依前創意總監Clare Waight Keller 加入Givenchy 紀梵希，法國品牌為LVMH Mo?t Hennessy Louis Vuitton SE (MC.PA) 路威酩軒集團旗下品牌。

上周，Chloé 蔻依亦完成了新的任命，來自Louis Vuitton 路易威登的法國設計師Natacha Ramsay-Levi 將從4月3日開始擔任該品牌創意總監，統領成衣、皮具和配件的創意設計方向。

Natacha Ramsay-Levi 是Nicolas Ghesquière 在Louis Vuitton 路易威登的二把手，職位是女裝成衣創意總監。

作為3個孩子母親的Clare Waight Keller 在2011年加入Chloé 蔻依之前是Pringle of Scotland 的藝術總監，亦曾供職於Tom Ford 時期的Gucci 古馳、Calvin Klein 和Ralph Lauren。她的設計美學讓Chloé 蔻依在商業上和聲譽上都獲得成功。

Brioni 任命新首席執行官

Kering SA 開雲集團為旗下頂級男裝品牌Brioni 任命新首席執行官——Fabrizio Malverdi

無時尚中文網（微信號：nofashioncn）2017年3月17日報道：法國奢侈品集團Kering SA (KER.PA) 開雲集團為旗下頂級男裝品牌Brioni 聘請了Agent Provocateur 大內密探的前CEO Fabrizio Malverdi 擔任首席執行官。

Fabrizio Malverdi 將於4月18日正式加盟，接替已經在2月離職的前首席執行官Gianluca Flore。他在2016年5月才成為Agent Provocateur 大內密探的首席執行官，並在上任後立即重組該英國高級內衣品牌，不過遭遇市場低迷和會計問題的Agent Provocateur 大內密探仍然無力回天，本月初已經通過破產操作被Sports Direct International PLC (SPD.L) 的老闆Mike Ashley 間接買下。

Fabrizio Malverdi 此前最矚目的工作是作為Dior Homme 的總監理和Givenchy 紀梵希及John Gallliano 的首席執行官，在LVMH Mo?t Hennessy Louis Vuitton SE (LVMH.PA) 路威酩軒集團擁有10年工作經驗。他在義大利服裝製造商Staff International SpA 開展時尚職業生涯時也曾經和Vivienne Westwood、Martin Margiela 和Calvin Klein Collection 等品牌合作。

加入Brioni 後Fabrizio Malverdi 需要帶領該義大利品牌重新定位並恢復穩定，同時推進國際擴張。他的前任Gianluca Flore 在2014年10月成為Brioni CEO 後經歷了奢侈品男裝行業最悲慘的兩年，Brioni 同樣陷入衰退之中，並進行了大幅裁員，Gianluca Flore 為該品牌任命的創意總監Justin O』Shea 也是一大敗筆。

Brioni 門店

Justin O』Shea 雖然是資深時尚買手，以Neiman Marcus Group Inc. 美國尼曼·馬庫斯奢侈品百貨集團旗下德國奢侈品電商Mytheresa.com 的時尚總監和採購總監的身份跳槽Brioni，但他並未接受過正統的時尚設計訓練。Justin O』Shea 打造的搖滾哥特形象顯然無法取悅Brioni 的老顧客和批發商，據無時尚中文網數據，Kering SA 開雲集團旗下Brioni 所屬的「其他奢侈品部門」2016年收入同比下滑了0.6%，而同樣改頭換面的Gucci 古馳以及YSL 都有20%+的高速增長。

Justin O』Shea 上任半年後就被炒，現在Brioni 創意總監的職位仍然懸空。

Kering SA 開雲集團在2011年收購Brioni，此後全球經濟轉差、客戶需求的轉變、休閑運動潮流的盛行以及俄羅斯客戶因為地緣政治危機減少購買和盧布貶值都讓該品牌急轉直下。過去四年Brioni 的產量持續縮減，2016年的產量從2012年的4.5萬件減至3萬件，而且庫存積壓得厲害。為應對需求的驟降Brioni 去年進行大規模裁員，目前品牌僱員約1,200人，而Kering SA 開雲集團收購當年有1,800人。

Banana Republic 任命新首席執行官

Gap Inc. 蓋璞集團為Banana Republic香蕉共和國品牌任命新CEO

無時尚中文網（微信號：nofashioncn）2017年3月15日報道：Gap Inc. (NYSE:GPS) 蓋璞集團宣布任命前高管Mark Breitbard 為Banana Republic 香蕉共和國品牌的新總裁兼首席執行官，填補Andi Owen 今年2月底離任後的空缺。

Gap Inc. (NYSE:GPS) 股價並未得到這項任命的支持，在14日收漲0.7%之後盤後及15日盤前均沒有波動。

Mark Breitbard 曾在2009-2010年初擔任Gap Inc. 蓋璞集團旗下品牌Old Navy 老海軍的首席銷售和創意官，2010-2013年間在Gap 蓋璞品牌北美業務出任不同的領導職位，在Gap Inc. 蓋璞集團之前亦曾為Levi Strauss & Co. 和Abercrombie & Fitch Co. (NYSE:ANF) 服務。2013年他跳槽到美國兒童成長生活方式品牌Gymboree Corp. 金寶貝出任CEO，今年1月因為業績糟糕而下台。

Mark Breitbard 將於5月正式履新，並向Gap Inc. 蓋璞集團總裁兼首席執行官Art Peck 彙報工作。Art Peck 在公告中表示Mark Breitbard 對該集團和顧客的深厚認識以及在推動改革和創新方面的能力將有助振興Banana Republic 香蕉共和國品牌以達到長期增長。

隨著Gap 蓋璞品牌在2016財年四季度銷售回穩，Old Navy 老海軍更能重新獲得市場份額，Banana Republic 香蕉共和國則依然疲軟，在最重要的假日季同店銷售同比下跌3%，不過跌幅比前一年同期的14%和三季度的8%大幅收窄。

Gap Inc. 蓋璞集團今年1月底宣布Banana Republic 香蕉共和國前品牌總裁兼CEO Andi Owen 離職的消息，但集團發言人拒絕回答她是被炒還是自願離開，而集團在聲明中提到Andi Owen 功績的同時，稱雙方都同意是更換領導層的適當時候，此後該品牌由Art Peck 親自打理。鑒於Banana Republic 香蕉共和國長期拖累集團業務，有分析師甚至認為該品牌應該被處理掉，無論是出售或者直接結束業務。

過去幾年Gap Inc. 蓋璞集團被Zara 和H&M 等快時尚品牌沉重打擊，在2015年和2016年期間集團股價受累於糟糕的業績而重挫超過46%。不過現在Art Peck 在學習Zara 模式上已經越走越遠，包括產品更新和上新速度。Art Peck 透露，集團已經可以把大部分品類從開發到上架的周期從以往行業平均用時10個月縮減至8-10周，讓集團能夠以不同的模式管理庫存。

四季度Gap Inc. 蓋璞集團的凈銷售錄得過去7季以來的首次漲幅，按年上漲1.0%至44.29億美元，優於市場期望的43.9億美元；2016財年全年凈銷售總計155.16億美元，比2015財年157.97億美元減少1.8%。集團預計當前2017財年銷售可持平或取得輕微增長，終止過去兩年的跌勢。

至無時尚中文網（微信號：nofashioncn）截稿時，Gap Inc. (NYSE:GPS) 在美東時間10:37 AM 微跌0.55%至23.57美元。

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