美軍艦艇2萬女兵難頂半邊天：16％懷孕離艦拖累作戰

今天是三八婦女節，首先在此向廣大婦女致以節日的問候。從上個世紀初，隨著婦女走出家庭融入社會分工，就開始了轟轟烈烈的女性解放運動。時至今日，女性的社會地位越來越高，承擔的角色也越來越重要，然而這對於很多女權運動者來說，並不滿意，因此她們都不約而同地把軍隊這一男性傳統「盤踞」的組織，作為新的突破口。現在不但有了好幾位國防部長，在陸海空不同的三軍部隊，都有女兵的存在。

筆者不是性別歧視。女性的智商與男性相同，甚至體力技巧也可以與男性一拼，但女兵有一個關鍵問題，是永遠無法解決不了的缺陷。那就是懷孕。只要女性懷孕，那麼就至少有20個月，無法承擔很多高強度的軍事崗位職責。現在美國海軍女兵就面臨這樣的嚴重問題，據最新的統計報告顯示，目前超過16%的女兵因為懷孕被迫離艦上岸，而且其中只有50%的人願意重新返回艦艇。

懷孕是女性走向軍隊的最大障礙

數字顯示，在2015年1月，總共有23735名美軍女兵在海軍艦艇上服役，其中有3335名女兵懷孕而被迫換崗；而到了2016年8月，總共有24259名美軍女兵在海軍艦艇上服役，其中有3840名女兵因懷孕而換崗。

這一比例在2015年1月為14%，但是現在已經增長到了16%。這一數字的快速增長，已經給美軍帶來了很大的麻煩，因為這不但意味著女兵本身要縮短執行任務的周期，而且還引發海軍艦艇和地面基地人力資源管理上的混亂，進而浪費了更多的軍事預算，影響了美軍的戰備。因為這些女兵在美國海軍艦艇的崗位，也是一個蘿蔔一個坑，一旦懷孕上岸，勢必引發人力的短缺。

根據美國海軍的計算，一個懷孕女兵的「換崗」花費是很高昂的，大約每個人就要花費大約30000美元。在2016年美國海軍僅在這方面就要花費1.1億美元。一些美國軍事專家認為，這本來是可以避免的花銷，只要讓更多男兵承擔艦上任務即可，但是在政治正確的美國社會，在上屆奧巴馬政府持續推進美軍「性別平等」的背景下，這一做法要承擔不少的政治壓力。

女兵一旦懷孕上岸，勢必影響海軍艦艇戰備工作

美國軍事專家研究發現，女兵一旦懷孕，至少有2年的時間要離開艦艇崗位，而且可能很長一段時間沒有替代的人選。艦艇上崗位編製極為嚴格，那在有人缺崗的時候，工作就會非常困難。特別是對於小型艦艇和潛艇來說，這就更是一個人力資源上的災難。因此這就對美國女兵進入核潛艇的崗位構成了巨大的障礙。

有消息顯示，奧巴馬在其執政8年的時間中，故意對女兵的懷孕問題視而不見，甚至故意施加政治壓力阻止相關數據泄露，避免引發對其「軍隊性別平等」政策的衝擊。例如早在數年前，美國海軍就對美國海軍的總共25000名男女軍人進行了詳盡的走訪，出了一份100多頁的報告：海軍軍人懷孕和親子調查。其中曝光了不少美國海軍軍人懷孕、子女教育的問題。但是奧巴馬最後只允許發布了一個3頁的摘要，而不向公眾透露詳細的數據。而美國海軍也被政府高層警告，必須對這些數據守口如瓶。

甚至在美國海軍，一些女兵由於懼怕艦上的艱苦生活，故意懷孕來避免上艦執行任務。這在美國海軍已經成為公開的事實。「一些美國海軍女兵就是這麼乾的，她們懷孕根本就不是巧合，而是經過精心的策劃，大家都知道怎麼回事。但不能公開討論這些事，否則就被扣上性別歧視的帽子。所以大家都別問，也沒人說。」一位美海軍專家向媒體透露說。

軍隊不是單親媽媽找工作的單位

在過去徵兵制，美國海軍艦上就沒有女兵，即便是岸上服務的女兵如果懷孕，就會立即被開除。但是現在美軍採取招募兵役制，為了吸引兵源，提供了非常吸引人的福利，包括免費的住房、醫療服務和教育機會。而且對於女軍人還有額外的福利，包括免費的孕期護理、醫療諮詢和嬰幼兒的早期教育。但是現在這些原本用來激勵應招者的福利全都變味了，成了某些人有利可圖的工具。美國的一些女權主義者早在好幾年前就公開宣稱，美軍是美國社會大量單親母親的最佳「工作聖地」。這些人眼中，軍隊不是保衛國家安全的暴力集團，而成為單純賺工資享福利的一家公司。

而在奧巴馬執政的8年時間裡，美軍艦艇上的女兵數量獲得了大量的增長（見上圖）。2015年美軍副海軍作戰部長米歇爾·雅尼娜·霍華德海軍上將甚至宣稱，將把美國海軍艦艇上女兵的比例提高到25%。霍華德是美國海軍首位女性上將，也是首位非洲裔女性上將，然而現在來看，霍華德等美軍高層試圖增加艦上女兵數量的政策正在遭到慘敗。因為海軍艦艇不可能一方面準備作戰，而同時又隨時準備把大量懷孕女兵轉崗。

目前特朗普政府是否會更改對女兵的政策還不得而知。有人說馬蒂斯對於女兵作戰能力存在懷疑，但卻公開表示過支持女兵走向作戰崗位。

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