佳士得亞洲區總裁魏蔚的藝術生活

知識 03-08

從麥肯錫全球董事到佳士得亞洲區總裁魏蔚從不畏懼新的挑戰而與藝術的緣分，則要追溯到她的童年

在這個紛繁的時代，她們用心靈、智慧與愛創造了一個絕無僅有的藝術新世界。她們是美術館館長、拍賣巨頭掌門人、巨鱷藏家、頂級策劃人、媒體巨擘、天使贊助人，在閃耀的光環背後是一個個樸素的女性名字，王薇、魏蔚、王津元、龔彥、薛梅、張蘭、陸蓉之、晚晚、張然……這一年來她們在事業和生活中的成就，見證了時代價值的變遷，影響了千萬年輕人。YT2017年度「致敬藝術女性」故事專題，3月8日起正式發布。

YT 2017年度「致敬藝術女性」

魏蔚

佳士得亞洲區總裁

佳士得亞洲區總裁魏蔚的藝術生活

從麥肯錫全球董事到佳士得亞洲區總裁，魏蔚是各個領域都是十分少有的傑出管理者。

當我們策劃這次採訪時，她正在英國為佳士得倫敦2017年的開年拍賣忙碌，之後又要立即動身前往法國參觀展覽。作為一名資深的女性領導人，同時也是一位母親，魏蔚是如何平衡工作和生活的？藝術又在其間起到了怎樣的作用？

我們有太多問題想要問。在從倫敦到巴黎的火車上，魏蔚與我們分享了她的答案。

Q: 和藝術最早結緣是在什麼時候？進入佳士得之前，是否曾經想過會從事和藝術相關的行業？

A: 要提到與藝術結緣來講可能要追溯到童年的時候。我的父親是一位設計師也是一位策展人，他畫畫得很好，我的母親也擅長繪畫以及刺繡，他們之間兩人於藝術的互動，可能說對我的成長以及對於藝術的感悟起到了潛移默化的影響。

但在進入佳士得之前，我其實並沒有對藝術有特別多的想法和接觸，也從來沒有做過與藝術市場相關的工作，最多只能說是一個被動的旁觀者吧。但進入這一行業之後，對個人的人生來講確實收穫了一些新的啟示。記得當時接到佳士得的邀請時，我意識到自己不僅沒做過藝術相關的行業，而且不懂拍賣。我當時和面試的管理層說，我完全不懂，你們放心我做嗎？他們說，沒問題，我們需要一個好的管理者。

所以可以說我和藝術真正的接觸就是從佳士得開始的。我自己的好奇心很重，也樂在學習。只要是自己感興趣的事情，就一定想要搞清楚。而且一進入公司以後，我首先對這家250年歷史的拍賣行的企業文化感到印象深刻的就是周圍有很多「泰斗級」的人物，很多人都服務於佳士得數十年，是各個領域當之無愧的專家。我就被這樣一群前輩包圍著，除了督促自己抓緊學習之外，我也切身領悟到傳承的含義。

佳士得亞洲區總裁魏蔚的藝術生活

魏蔚（左二）與藝術家李小可老師等代表出席佳士得於香港舉辦的大雅寶胡同甲二號展覽剪綵儀式

Q: 工作之外，藝術是怎樣和你的生活發生聯繫的？它為你的生活帶來了哪些改變？

A: 日常工作以外，我和家人現在和藝術的接觸也比較多，經常會一起去美術館博物館學知識、長見識。這樣的生活方式一方面使個人的生活變得更加得豐富多彩，另一方面也讓人的精神更加愉悅。現在，但凡在國內或國外出差或旅行，只要有重要的展覽，我都會抽出時間去看。而且有時候在管理公司的過程中有時會碰到一些問題暫時沒有答案的時候，我也會想著去美術館走一走，看看藝術作品，安靜下來。有時可能是半小時，有時可能是半天。當你看完展覽，從具體事務中脫離出來，反而在一個相對安靜愉悅的狀態下，有些問題的答案反而會顯現出來。

還有一點是，藝術行業很大程度上幫助拓展了個人的視野，特別是在人的層面，幫助我接觸到了以往我從事的行業不一樣的人和事。平日所接觸到的藝術家和收藏家，他們的成功也往往會觸發我個人的思考。很多時候可能和工作沒有直接的關係，但是卻對個人的人生有著很重要的啟示意義。

Q: 人們在拍賣行可以看到最頂級的藝術品、古董，但金錢和數字在這裡出現的頻率也遠遠高於博物館或其他藝術空間。在你看來，藝術和金錢的關係是？

A: 在拍賣行從事藝術品的交易工作，的確給外人看來覺得藝術品與金錢是有直接關係，好像每件藝術品都「明碼標價」。但是從這份工作本身來講，對於從業者是受益匪淺的，也遠遠超越了金錢的關係。這麼近距離地、非常頻繁地接觸到大師的作品，這對於外人來講是非常難得的經歷，但是在佳士得幾乎每個月都有一次或幾次這樣大開眼界的機會。

同時我覺得從藝術本身來講，如果只是用金錢的角度衡量，人生並不能得到充分的愉悅。現在很多場合中我們也看到，藏家收藏的出發點更多是出於真心的喜歡，以及心靈上的訴求。我覺得財富和欣賞藝術的品味之間並不能直接劃等號。從單純擁有財富到開始關注、熱愛並收藏藝術這需要一個過程，也關係到個人的品味和審美取向，但是我相信如果真心熱愛藝術，而且能夠有財力來收藏藝術的話這無疑是一件幸福的事情。

佳士得亞洲區總裁魏蔚的藝術生活

香港拍賣結束後魏蔚（中）與佳士得高層及部分員工在一起

Q: 從麥肯錫到佳士得，面對工作中的壓力和挑戰，如何持續地保持好奇心和熱情？

A: 其實對我自己來講，我從來不給自己的人生設置壓力。我的信念是只要喜歡就去做，盡自己的能力去奮鬥。過去在麥肯錫也好，還是現在在佳士得，對我來說都是一種職業上的一種享受。所謂的激情和能量，都在於說你是否喜歡以及投入，如果熱愛，那麼加班也變成一種享受，一切都是緣於你喜歡這件事。

我不喜歡周而復始，而在現在的行業每天都會接觸到新的藝術品、新的人和新的機會，有高度的新鮮感。在這樣一種狀態中，怎麼付出都是值得的，因為你有收穫的喜悅，挑戰和壓力也會成為一種經歷和享受。

Q: 作為一名成功的職業女性，同時也是一位母親，平衡家庭和工作是否有什麼訣竅？

A: 對於職場女性而言，我覺得獲得家人的理解和支持是很重要的，對我而言，這也包括平時和先生以及女兒的溝通。我覺得任何一個處在高管位置的職業人士，不論性別，工作很多時候需要佔用很多的時間，你也必須在工作中投入120%的精力，而這時所謂的家庭與工作的平衡很大程度上是取決於你和家人的溝通以及達成的共識。另外就是心態上的調整。工作上的投入對家庭則一定會有所取捨，掌握好底線和原則。平衡是從自己的內心開始，而不是外人對你的看法。

作為一位母親，怎樣教育小孩，要和先生達成共識，而且要注意和小朋友保持良好的交流，我記得從女兒出生到她3歲，我一直給她記周記，我希望她感受到雖然媽媽沒有和我時時刻刻在一起，但是她每周都會想著我。所以我一直替她記，不管出差或者工作多忙。她說第一句話是什麼，什麼時候說的，我都幫她記下來。現在看來，我覺得自己還是挺了不起的。雖然現在經常出差，很多時候我們不在一個城市，但無論我走多遠，我們的心一直在一起。

佳士得亞洲區總裁魏蔚的藝術生活

魏蔚（右三）在佳士得北京空間啟幕儀式剪綵

Q: 我們看到，您曾發起「女性領導者培養計劃」。對於還在校園或者初入職場的女性，你最想說的建議或忠告是？

A: 在麥肯錫期間，我曾經發起並做過兩期這樣的針對校園的計劃。現在回頭來看，當年參加過的這個計劃的女生，每一個人都很出色，有不少已經做了媽媽，也成為事業有成的女性。如果說建議的話，當你踏入社會、步入職場的時候，努力發現自己的喜好以及興趣點是最重要的。一旦找到自己的喜好，就全情投入，充滿激情的付出，這對於年輕人是最重要的。

而且，其實我覺得職場上並不分男女，如果想要做到一個企業的高管，「性別」是不存在的，除非這個行業有特殊性，而藝術行業來說又是很接納女性的，這個行業大約70%的從業者都是女性。

Q: 沒有任何的時間國家限制，到目前為止，你最欣賞的一位女性是誰？為什麼？

A: 到現在為止，對我影響最深的女性是我的母親。我覺得從她的身上、以及她所經歷的事情教會了我作為一名女性要自尊、自信、自立、自強。可能她的個性和影響也塑造了今天的我。雖然她已經去世了，但她的為人處事，她的成功與經歷的痛苦，很多都成為對我今天的啟迪和經驗。

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