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女人該爭什麼?男人該讓什麼?

爭自由,而不是爭照顧

女人該爭什麼?男人該讓什麼?


今天是女性的節日,祝所有讀者快樂,包括男性。女性快樂了,男性有什麼理由不快樂?


當然,不想過這個節的女性,我也完全理解。為一類人設一個節日,往往有憐憫的含義在:今天破例對你好一點。


你看,就沒有一個億萬富翁節,身家10億以上才有資格過,到時富翁們放假半天,全民恭祝馬雲馬化騰王健林節日快樂,甚至在朋友圈得給他們發個紅包——想想都不太舒服吧?


這就是區別,強者是不需要節日的,他們習慣了被挖苦、嘲諷和惡搞。

從這個角度看,許多強大的女性是不需要節日的,因為她們本來就了不起,不需要提醒。


我一直認為,女性比男性更有價值,更值得合作,因為她們性情比男性溫和,情商較高,不易衝突,生活習慣也比男性健康,抽煙率、酗酒率都低於男性,身體質量更高,生命預期更長,女性力量不釋放,是世界的損失。


所以,有一部分女權的訴求,我極其支持,比如墮胎權,及其他一切女性做主自己身體的權利。女性的很大部分困擾來自於某種壓力:你的身體不由你說了算,你幾歲就得結婚,你得生孩子,你得生幾個,你得為男人犧牲,否則,你就是壞女人。


女性要回自己的人身權,我的身體我說了算,不是別人的手段,我就是我的目的。這是強大的女人,這是正常的女人。做為一個正常的男人,怎麼可能不支持?


我不迴避,女權的不少訴求,已經走歪,我不可能支持,因為支持就是把女性往火坑裡推。

凡女權的訴求是違背自由契約精神的,即為不可支持。


所謂自由契約,就是雙方在自願前提下籤下的合約,任何一方不滿意,都可以不簽。


同樣一件事,既可能符合自由契約,也可能違背。


很神奇吧?舉個例子來說。


比如某個企業家,特別關照女性,他規定:本企業女員工工資一律是男員工的兩倍,產假帶薪三年。這是他在自願處置自己的財產,即使虧了,也是虧自己的錢,別人少廢話。

但是,通過法律強制規定,任何一個企業都得這麼做,否則就違法,它就違背了自由契約,許多不願意這麼做的企業家,他們被強迫做這事——這種痛苦與傷害,與強迫女性必須結婚必須生兒子是一樣的。


遺憾的是,現在很多女性恰恰走入這個誤區,他們追求的女權,是強迫他人的權利。她們不想當奴隸,但是別人必須當她奴隸。這條路繼續走到黑,女權這兩個字,稍有見識的人,就將之等同於耍無賴的女流氓、女懶人。這對女性爭取自己應當的權利,是殺傷。


某企業,招聘條件是這樣的:我們不招女性,即使招,我們認為女性此項工作的效率不如男性,工資只能低於男性。從自由契約的角度來看,一點問題沒有,很正當,100分,不接受的女性,不去謀職即可。企業誤判的話,他損失女性人才,最後利益受損。


但我估計沒有企業有膽說出真心話,歧視女性的帽子一戴上,麻煩大了。但沒關係,有得是辦法,女性求職者的簡歷一律扔垃圾桶,然後非常有禮貌地告訴你不合適,祝你走運。你看,這種政治正確的虛偽是雙方的損失,女性損失更大。

我有女性朋友,我有女性合作者,她們毫無例外,誠實,強大,我的溝通方式都是有話直說,我最擔心是這種心態:她們是女人,所以我刻意隱瞞自己的觀點。


這是照顧她們?


不,不,這是小瞧她們。


我並無這個資格。她們各方面都不比我弱。


今天我最想說的是:爭自由,而不是爭照顧。這才是人,女人與男人,該乾的事。你想要的,自己掙。


本文僅代表作者觀點,不代表本刊立場。

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