6】什麼是創投幫的IBSE？

創投幫：

創業、投資，互助互幫，是為實現IBSE資源的相互融合和提升而打造的社群圈子。

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那什麼是創投幫的IBSE資源呢？

IBSE是財商理論的重要組成部分，代表社會上四類不同收入類型的人。

I，Investor, 主要指投資者，或投資行為的人；

B，Business owner, 主要指企業家，或開辦企業的人；

S，Self-employed,主要指自由職業者，或靠絕活自己給自己打工的人；

E，Employee，主要指僱員，或者為別人打工拿薪水的人。

創投幫就是整合IBSE資源的社群圈子。來自I、B、S、E的各類不同領域的人一起分享資源和絕活，最終達到各自能量的提升。希望大家都能跨入IB領域，在IB的道路上越走越快樂！

「E」(employee，僱員)享受「保障」或者「福利」的人，更好理解就是，他們可以是公司的總裁，也可以是公司的看門人。問題不在於他們做什麼，而在於他們與僱傭他們的個人或組織所簽定的協議。 這類人以打工度日。他們的資源就是工作資源和手裡的技藝。這種人的圈子基本上也就局限於同事。很難找到同事以外的30名親密好友。

「S」（self-employed，自由職業者）想「做自己的老闆」的人，或者是喜歡「為自己做事情」的人。稱這類人為「親力親為的人」。如果「S」工作努力，他們希望他們的工作得到回報。這些「S」不喜歡他們掙來的錢由別人來支配，或者由一群工作不如他們努力的人來支配。如果他們工作努力，那麼請付給他們高薪水；如果工作不努力，他們也知道不該得到那麼多。許多「S」型的人不願僱傭或培訓他人，因為一旦結束培訓，這些人通常會變成了他們的競爭對手。這也是使他們更加努力的工作，親自做事情的原因之一。這類人的圈子也不大，很難找到30名業務以外的親密好友。這類人的資源幾乎都是親朋好友圈資源，很少會跨領域。

「B」（business owner，企業所有人）把那些做得做好的精英們，組織起來為系統工作。這種類型的人幾乎就是「S」的對立面，那些真正的企業主「B 」喜歡自己身邊圍繞著來自「E、S、B」和「I」的精英們。與「B 」不同，「S」不喜歡委派工作（因為沒有人能做得更好），而真正的「B」喜歡分配工作。「B」的座右銘是：如果你能僱傭別人為你做事，並且他們能做得比你更好時，為什麼要自己做呢？亨利福特就是這種類型的人。有一種流傳的說法，講一群所謂的知識分子譴責福特「無知」，他們認為福特實際上什麼也不懂。為此福特邀請這些人去他的辦公室，並鼓勵他們向他提問，他願意回答任何問題。這個小組召集了全美最有影響力的實業家，並開始向福特提問，福特聆聽了他們的問題，當問題結束時，他僅是打了幾個電話，叫來幾個聰明的助手，由他們給出小組想要知道的答案。最後他告訴這個小組，他喜歡僱傭那些受過良好教育並知道答案的聰明人，這樣他就能讓自己的大腦保持清醒，以便做更重要的工作「思考」。福特的一句名言這樣說道：「思考是世界上最艱苦的工作，這就是為什麼很少人從事這項工作的原因。」這裡人的圈子比較大，而且重要的一點是這類人會主動擴展自己的圈子，主動經營自己的圈子，按需利用圈子整合資源，這種人的資源是廣泛的，經常進行跨界操作。

「I」（investor，投資者）投資者用資本賺錢。他們不必工作，因為他們的資本在為他們工作。「I」類人的活動是有錢人的遊戲場。不管人們在哪個方向上掙錢，如果他們希望有一天變得富有，那麼他們最終要成為「I」類人。正是在「I」類人的操作中，錢變成了財富。

從技能的分類來看：E最擅長的是執行，S最擅長的是分析，B最擅長的是組織，I擅長是的判斷。

從公司的分類來看：E像製造業，S像是諮詢業，比如法律、醫生、心理、管理、調查此類公司，B像控股公司，還有直銷公司，連鎖公司之類的，I像是金融投資公司，信託公司和基金公司，創投公司之類的，就是這樣的。

中國最強大的就是E類公司，即全世界的製造工廠，美國最強大的就是I類公司，連納斯達克市場上市公司都是私營公司吧，呵呵。

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