上司最不喜歡的七種員工，對照下看有沒有你？

在職場上，要想成為領導的實力幹將，必須要有過人的能力，又有良好的職業素養，今天來盤點十種最不受領導喜歡的員工。

一、不愛向上交流的員工

在公司裡面，如果工作遇到問題，不喜歡向領導交流，總是閉著嘴，埋頭苦幹，等事情弄大了，讓公司蒙受損失，這種員工往往不受領導喜歡。

二、缺乏適應能力的員工

不能適應環境的變化，遇到困難就抱怨，不能適應工作崗位、領導的調動，適應能力差，勢必會造成反應慢，做事效率也就差。

三、缺乏時間觀念的員工

上班經常遲到，做事慢不經心，領導安排的工作總是拖三倒四，做事總需要人家催促，時間觀點差最容易讓領導反感。

四、不守公司規則的員工

每個公司都有自已的管理風格，於是乎有些公司會制訂出各類管理制度，其實很多制度的產生，也是由於公司出現了不守規則的人，例如，有些公司原來是不搞考勤的，但有些人經常遲到，於是乎，公司就制訂出了考勤制度。對於不守規則的員工，勢必造成管理成本的提高。

五、缺乏團隊合作的員工

有些人，自以為是，喜歡單打獨鬥，絲毫沒有團隊精神，不願與別人合作，這種員工容易脫離群眾，脫離團隊，這種員工會影響到公司的戰鬥力，也不是領導所喜歡的員工。

六、個人情緒化的員工

有一種員工，很容易受到一些問題，而導致個人情緒的波動很大，容易影響到辦公室的氣氛，影響到同事的心理。

七、成本意識差的員工

有些人，成本意識差，花錢大手大腳，經常任意報銷交通費、業務費、通信費，跟公司老計較費用問題，而個人對公司的付出又不多，這種員工最不受領導喜歡。

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