為什麼達康書記能火成表情包，祁同偉卻人見人煩？

達康書記別低頭，GDP會掉。別流淚，祁同偉會笑。

《人民的名義》躋身「人民的熱點」，達康書記成了新晉網紅。有人討論他的歐式雙眼皮，有人把他做成表情包，有人響應天地自然的召喚從內心深處憋出一句怒吼：「達康書記的GDP，由我來守護！」

但同屬漢東男子天團，其他角色就未必那麼討喜了。譬如祁同偉，說是人見人煩都不為過。還有人拿達康書記和祁同偉做對比，「達康書記別低頭，GDP會掉。別流淚，祁同偉會笑。」

所以問題就來了，為什麼達康書記和祁同偉都是「漢東boys」的成員，一個能火成表情包，另一個卻屢遭嫌棄？

搞懂這背後的原因，無論人際還是職場，你都能如履平地。要是不明白，可能就活不過三集。敲黑板，歡迎來到踢踢的情商小課堂。

01

李達康擅長背鍋，祁同偉喜歡甩鍋

李達康是「背鍋俠」。

丁義珍身為下屬，公務場合言必稱「李書記」，是拿領導當擋箭牌，逢山開路，遇水搭橋。歐陽菁身為妻子，雖然婚姻關係早已名存實亡，業務上也佔盡了丈夫是市委書記的便宜。最絕的是職場上的老對手高育良，明裡角力，暗中掣肘，年輕時一同去美國考察，還真讓李達康背了一口鍋滿街跑。達康書記每日「三省吾身」，問的都是：「背鍋了嗎？背鍋了嗎？背鍋了嗎？」

在人際交往中，很多人會想當然地認定，「背鍋」是一種莫名的冤屈，整天替別人找補，實在太慘了。對能力普通的人而言，的確是這樣。

但反過來說，有人捅婁子，必然有人背鍋。那些擅長背鍋的人，就容易脫穎而出。什麼叫擅長背鍋？在別人那裡是啞巴吃黃連，到你這裡就能轉危為機。

丁義珍出事，李達康身為直接領導，負有重要責任。但他堅持為了GDP採取更穩妥的「雙規」，打算靠GDP來補官員貪腐的鍋。這招未必高明，但至少有決斷，有「敢背天下先」的擔當。

「一一六」事件，李達康和祁同偉在現場。一個是屬地管轄的責任，一個是條線劃分的責任，按說這鍋兩個人都得背。但最終的結果是，李達康守了一整夜，還把外套給老同志披上，讓群眾先吃早餐。而祁同偉卻跑回去找老師請示，乍看可能是情急之下的決斷，但在旁人看來，就是毫無疑問的甩鍋。

背鍋未必好，可能承擔額外的後果。但必須有人背鍋的前提下，背下來，熬過去，會讓人覺得有能力有才幹。甩鍋完全不同。一旦有鍋，卻急於甩掉，輕則明哲保身，重則玩忽職守，在領導和同僚眼裡都是大忌。

02

李達康是看上去蠢萌，祁同偉是看上去精明

達康書記的不少行為，都有悖韜光養晦的官場原則，要是起了衝突，他又是一副分分鐘炸毛的蠢萌模樣。但他絕對不傻。

一來，他知道自己是誰。所謂「秘書幫」，有老書記做靠山，推行政策雷厲風行，務必以政績說話，哪怕得罪同僚也在所不惜。因為他深深地明白，自己的底牌是有限期的「後台」，和搞建設的功夫。這才是他的核心競爭力。表面上看，他是在守護GDP，但他這個人的職業規劃，本就是行走的GDP。

二來，他知道別人是誰。常委會上將要討論祁同偉的任免，他搬出當年祁同偉替領導哭墳的舊事，其飛揚跋扈，算是將高育良一軍。但單獨和沙瑞金書記相處，聊到高育良，他又語帶雙關含糊其辭。當所有人都看清了形勢，暗諷對手是讓領導知道自己不虛偽，不加指責是讓領導知道自己有度量。這是他的分寸感所在。

祁同偉則是典型的反面教材。他是最要不得的把聰明寫在臉上的人：領導看得到，同事看得到，下屬也看得到。

當年老幹部陳岩石大放厥詞，惹得很多幹部不爽。高育良點撥他，即便如此，陳岩石於他有恩，理應感念，他卻為了仕途敬而遠之。後來陳岩石和沙瑞金的關係曝光，他又趕去巴結，幫老人捯飭花園，結果讓沙瑞金撞個正著，從此留下諂媚的惡劣印象。

我們談論一個人的處事風格，會有一個負面的評價：「這個人很要。」祁同偉就是那種很要的人。更要命的是，如果私底下要，最多也就惹一兩人不快。而明面上要，讓所有人看在眼裡，很快就會成為公敵。祁同偉最大的問題，或許就是這一條：機關算盡太聰明，卻把別人都當傻子。

03

李達康是定海針，祁同偉是牆頭草

談到人際，免不了要談站隊問題。

李達康當然會奉承領導，他接沙瑞金電話的調門，比起接下屬彙報少說要高三個八度，含糖量多五個加號。但就站隊或者派系而言，他從來沒有動搖過。

與其說是不想改動，毋寧說是不能妄動。

且不說官場，職場的派系都是牽一髮而動全身的利益共同體。入隊的時候要輸誠，投名狀往往就是共同做某件事，懟某個人。和對方結下的梁子就是同一陣營最好的粘合劑。而且，拋開「權術」講人心，從一而終也是平和善良的表現。何況，萌萌噠達康書記是小事粗糙大節不虧的人。

祁同偉就不一樣。高育良有望提省委書記，他唯恩師馬首是瞻。李達康對他的人事任免有投票權，他又急於賣李達康面子。沙瑞金來了，他趕忙去給陳岩石請安。乍看這是八面玲瓏，卻把所有人都得罪了。

如此頻繁的牆頭草，沒有一派會覺得這是自己人。即便表面上拉攏，無非當一桿槍而已，暗地裡肯定也防著一手。

達康書記的走紅和祁同偉的招煩，並不是表情包和沒腦子就能簡單概括，背後還有潛藏的人際和職場之道。

踢踢不是要講厚黑學，但懂得這些，再心懷良善地與人相處，至少不會吃大虧。人可以好，但不能傻。祝你成為一個高情商的人。

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