中車公司在馬來西亞立足本土發展、重視本地員工

馬來西亞中車公司本地員工團隊

中車株機公司出口馬來西亞動車組

國際在線報道（中國國際廣播電台特派馬來西亞記者孫牧寧）：中車株洲電力機車有限公司在馬來西亞現設有兩家子公司和一家合資公司，分別從事列車維護保養和製造任務，員工本地化率均超過了80%。中車公司認為，本地員工是公司立足馬來西亞的財富和優勢。

自從2010年為馬來西亞提供動車組後，中車株機公司一直致力於馬來西亞子公司的本土化，特別是對本地員工的招募和培養。目前，馬來西亞中車軌道裝備有限公司擁有超過80%的本地員工，而吉隆坡中車維保有限公司的300多名一線工人基本是在當地僱傭的。吉隆坡中車維保有限公司商務發展部部長羅維說，「我們從2010年服務馬來西亞市場，一直在這裡默默地耕耘。同時做經銷我們都是採取本地化的經銷方式，我們會用本地的馬來人、本地的華人或者本地的印度人再加上中國來的員工一起做營銷，這是我們在馬來西亞能夠生存，比其他公司獲得青睞的一個優勢。」

中車株機在馬來西亞的招聘公開透明，很多年輕人都能從各種渠道找到公司的招聘信息。吉隆坡中車維保有限公司工作的阿麗扎就是在互聯網上看到了招聘信息。「公司當時在網上發布招聘信息，我在網上填寫信息後申請參加面試。幾周後，參加了面試，有三位中國同事和一位本地同事面試了我。一周之後，他們就通知我，我被錄取了。」

在馬來西亞國營鐵路公司工作多年的維修工程師穆罕默德，在結束了吉隆坡中車維保公司的借調工作後，跳槽來到這裡。他說，「我想要學習。我想知道他們工作的體系是什麼樣的？我想知道他們的文化，我想知道他們的維修人員是怎麼維修自己的產品的。所以我跳槽來到了這家公司。」

與本地員工合作，最重要的是尊重他們的生活、工作習慣。很多中國員工都對兩國工作文化的不同有著深刻的認識。馬來西亞中車軌道裝備有限公司副總經理葉宇說，「在國內可能加班加點是一個常態，但是我們到馬來西亞也好，到土耳其也好，在禮拜六、禮拜天的加班是受法律保護的。特別是禮拜日國外基本是不允許加班的。」

馬來西亞中車公司非常重視對本地員工的培養，2016年公司提供全額獎學金安排兩位本地員工赴同濟大學攻讀軌道交通碩士學位。吉隆坡中車維保有限公司商務發展部部長羅維介紹說，「在過去兩年我們給自己的員工進行了一個長時間的培訓，給他們進行一個技術提升，給馬來西亞社會和軌道交通產業帶來好處。我們做的軌道交通產業是一個公益性的產業，它能夠促進其他產業帶來發展，給經濟一個動力，給民眾的生活出行帶來便利。」

阿麗扎說，在公司里一切都很公平，無論是華人員工馬來人員工都有同樣的機會獲得認同。隨著越來越多的中國企業走進馬來西亞，人們意識到中資企業和別的外企並沒有什麼不同。「之前我們可以接受美國企業、德國企業還有印度企業不是嗎？如果我們可以接受他們，那麼中國企業有什麼區別呢？這真的是一個很好的機會，因為在整個亞洲來說，能夠提供最好的分享知識和投資機會的國家是中國。這對於年輕的馬來西亞人來說是一個機會，嘗試在中國企業工作，我們可以從中學到很多。在未來，這樣的經驗會讓我們自己的國家變得更好，經濟更加繁榮。」