Adidas發表聲明反駁英國媒體關於Yeezy Boost中國製造工人待遇不公的報道

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德國運動服飾巨頭Adidas（阿迪達斯）近日發表了一份聲明，反駁英國《每日鏡報》在周四發布的一份關於中國製造 Yeezy Boost 350 V2 工廠的工人報酬過低，工作時間過長的報道。

《每日鏡報》與紐約的非政府組織 China Labor Watch（中國勞工觀察）聯手，為了捍衛中國的工人權利，對廣東省 Apache Footwear 工廠的勞工進行了調查。

《每日鏡報》指出，雖然工人的收入比最低工資標準要高，但是仍然不合理，因為他們的每月薪酬為 147英鎊（約合人民幣1270元），甚至低於一雙 Yeezy Boost 運動鞋，Yeezy Boost 運動鞋在英國的售價為 150英鎊。

Yeezy Boost 350 於今年 2月下旬發售，是美國著名歌星Kanye West與 Adidas Originals 合作系列的第二代產品。

報道顯示，被調查的勞工被迫加班，工作時間為每周六天，每天 10小時。工廠甚至還要求勞工在輪班前 15分鐘達到公司，為了讓他們唱公司的歌曲並參加生產會議。

Adidas 回應道，他們會全力保護工人的權益，確保在整個全球供應鏈中，工人們都享有公平且安全的工作條件。

Adidas 補充道，Yeezy 運動鞋由廣東的 Apache 和福建的 Ching Luh 兩家工廠製造，這兩家公司工人的平均工資是當地最低工資標準的兩倍多。工資的構成包括基本工資加福利，包括績效獎金，伙食津貼，生活津貼以及資歷獎金。

Adidas認為《每日鏡報》報道中的數字是他們的記者計算的，並不準確並且具有誤導性。

Adidas在聲明中寫道：「我們會以公平，誠實和負責任的方式與海外製造商開展業務，公司有嚴格的規章制度以確保生產產品的個人能夠得到公平的報酬和待遇。我們願意與那些能夠通過改善工資制度、福利方案和其他服務來提高員工生活標準的合作夥伴展開合作。除此之外，與我們合作的所有工廠都必須接受獨立的第三方勞工協會和阿迪達斯團隊的關於工作健康和安全的定期審核。」

Adidas表示，其工作場所標準行為守則是基於國際勞工組織和聯合國公約而制定的，同時遵循國際勞工組織最高工作時間的標準和當地法律。

丨消息來源：美國網站 WWD

丨圖片來源：Adidas 官網

丨責任編輯：LeZhi

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