全年帶薪休假180天，這家企業好幸福！
台灣微軟昨天公布領先業界、延續原有福利再進化的4大有薪假種，包含產假20周、陪產假6周、領養假6周與家庭照顧假4周，共36周180天的全薪給付休假，堪稱幸福企業。
台媒報道， 台灣微軟表示，此福利將提供員工在職場衝刺外也能兼顧家庭生活與責任的彈性，不但看老也顧小，讓台灣微軟員工可享有無前瞻後顧之憂的安心，更能在職場全心全力發揮所長、實現人生目標。
台灣微軟
微軟此次改制推出4大有薪假種，優於微軟現行的產假10周、陪產假5天、領養假0天與家庭照顧假0天。
台灣微軟人力部門負責人邱紫筠表示，微軟一直致力於改善員工工作環境和提升各種福利，也預見勞動力減少與人口老化對於企業與員工所帶來的衝擊，早已推出了許多能讓員工兼顧工作與家庭的諸多福利，例如福利假制度、彈性工時、每月至少在家工作一天、助你好孕等福利。
邱紫筠坦言，有些人可能會想問，微軟提供給員工這麼多全薪休假難道不怕公司營運會受影響嗎？微軟認為在數字轉型、行動辦公的世代，要評斷員工的工作績效，不應再以員工待在辦公室的時間長短來定，而是要看實際的產出。
她強調，微軟想做的是給予員工充分的信任、創新且有彈性的環境與增進生產力的工具，提升員工向心力和主動性，這樣才能達到員工自主管理且維持企業高效運作的雙贏。
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