三十九歲一道坎，三不聽三不亂，眼不見心不煩！

三十九是一個奇怪的年齡，要想好，三十九。如何跨過三十九，迎來四十不惑。在職場上，在生活中，年輕人最放不下是「漩渦」。社會有潮流，職場上也有潮流，年輕人生怕自己不在職場「核心圈」，耳聽八方，眼觀六路，堅決不當邊緣人，結果聽了太多不該知道的破事，操了太多不該操的爛心，升遷未必得利，生活反正已經不輕鬆愉快了。

【一】經典故事告訴我們眼不見為凈的道理

宋代大臣富弼第一次出使契丹時，接到家書，說女兒夭折，萬分悲痛，但無法回去。第二次派駐契丹時，收到家書，說新添一丁，非常高興，也無法回去。以後出使在外，接到家書看都不看就燒掉，他說「徒亂人意」也。家書固然重要，但是看了也白看，平白增添憂慮。

職場上也是如此。古人說，世上事不如意者十之八九。自己看得見、聽得著的，自己也沒有辦法，只能讓自己生悶氣、瞎操心，不如不聽不見的為好。職場上，有「鴕鳥心態」的案列，嘲諷這是消極逃避心態，但人過三十九，還是要提倡一點「鴕鳥心態」的，不是逃避主義，而是一種主動修行。

【二】不聽是非傳言，不亂自己的心智

職場上，林子大了什麼鳥都有，單位人多什麼話都傳。上司的好惡、同事的隱私、某某的關係、誰誰的背景，今天上司寵愛他，明天單位要提拔誰。職場上，最熱衷的話題一定是猜測上司準備提拔誰。年輕的同事，熱心打聽一下，也無傷大雅，年輕人追求進步實屬正常。但是人過三十九，馬上四十不惑了，就不要瞎摻和了。那些在我們面前搬弄是非的人，不管他是出於好意還是別有用心，我們都要格外警惕，最好不聽不煩。水至清則無魚，人至察則無徒。

【三】不聽拍馬溜須，不亂自己的方寸

職場上，有一件事，對三十九歲的人最為尷尬。上司來了，一群年輕人蜂擁而上，開車門的，端水杯的，拎公文包的，滿臉堆笑，言語火辣，只有三十九以上的人，不知道是衝上奪取上司手裡的文件袋，還是搶抓上司的玻璃杯。衝上去，顯得自己猴急，不穩重，這一把年齡，又怕丟人。不衝上去，遠遠地站著，顯得自己不親近，是不是對上司有意見。不如不遠不近地站好，不聽那些拍馬溜須的話，微微向上司問好，引領上司上樓，不要亂了自己的方寸。

【四】不聽升遷鼓噪，不亂自己的定位

職場上，三十九是一道大坎，尤其是當代職場重用年輕幹部，四十歲往往是被淘汰的一代，三十九歲真的是可上可下的尷尬年齡線。三十九歲，要經驗有經驗，要水平有水平，能不能晉陞一級，往往要靠「天時地利人和」，更多的是命運和機遇使然。職場上，朋友、同事，甚至下屬，都開始鼓動你去跑一跑、送一送，正所謂「不跑不要、原地踏步」。最厲害的鼓動就是：某某不如你，人家都官大一級了。你再不跑，比你差的某某取而代之了。這個時候，最亂心智，比較冷靜的做法是，靜靜地梳理一下自己的思路，該怎麼做自己心裡最有數，不要受到鼓噪的干擾，不要自亂自己的定位，該做的事兒一定去做，船到橋頭自然直。

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