商業道德、性別平等、環境保護，歐萊雅集團齊齊交出亮眼成績單

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近日，法國美妝巨頭歐萊雅集團（L』Oréal）入選美國道德村協會（Ethisphere Institute）公布的「 2017 全球最具商業道德企業（World』s Most Ethical Companies）」榜單。據悉，這已是歐萊雅集團第八次榮登該榜。

今年入選的 124家企業來自五大洲 19個國家，涵蓋 52個行業，其中有 10家來自時尚行業：

服裝：瑞典快時尚巨頭 H&M、美國時尚公司 Levi Strauss & Co.、美國時尚公司 VF Corporation

健康、美容：歐萊雅集團、日本花王株式會社（Kao Corporation）

零售：美國 Target、英國瑪莎百貨 Marks & Spencer Plc、美國 Petco

採購：香港採購公司 William E. Connor & Associates Ltd.

生產製造：美國紡織品公司 Milliken & Company

完整榜單參見：http://worldsmostethicalcompanies.ethisphere.com/honorees/

今年僅有兩家健康與美容企業入選（另一家是日本花王株式會社）。歐萊雅集團董事會主席兼 CEO Jean-Paul Agon 表示，企業文化是獲得增長、創新和可持續發展的基礎。商業道德是支撐歐萊雅集團前行的支柱，對全球團隊在做決策時產生重大影響。

Ethisphere Institute 是全球制定和優化企業商業道德標準的領軍組織。2017年是該組織第十一年評選全球最具商業道德企業榜單，這些企業的作為對社會產生了積極影響，同時感染了他們的員工、投資人、客戶、股東，企業文化和價值觀滲透到日常的各項決策中。

全球最具道德企業評估是在 Ethisphere Institute 道德商數（Ethics Quotient）框架基礎上，根據多年的研究和審查，由 Methodology Advosory Panel 的專家審核和完善而來。道德商數提供一種定量方式，以客觀、一致、標準化的方式評估企業的數據。得分由 5大方面組成：道德和合規項目（35%）、企業公民和責任（20%）、道德文化（20％）、管理和領導力（25%）、創新和聲譽（10%）。

歐萊雅集團近年來在踐行商業道德方面的實例：

2000年，歐萊雅集團成為法國首批制定道德標準的企業。

2007年，歐萊雅集團任命首席道德官。

2008年，歐萊雅集團董事會主席兼 CEO Jean-Paul Agon 榮獲Stanley C. Pace 商業道德領導大獎（Leadership in Ethics Award）。

2014年，歐萊雅集團發布第三版道德標準，目前有45種語言版本。

2015年，歐萊雅集團高級副總裁兼首席道德官 Emmanuel Lulin 榮獲 Carol. R. Marshall 商業道德創新大獎（Innovation in Ethics Award）。

歐萊雅集團是全球契約聯盟 100家公司（Global Compact LEAD）之一，倡導保護婦女權益、以及可持續發展的目標。

每年，歐萊雅集團都組織商業道德日的活動，全球員工都可在線與高層探討道德問題。

同時，國際組織 Equileap 近期公布了首份「跨行業職場性別平等企業」榜單，歐萊雅集團榮登榜首。

該榜單上共有 23個國家的3000多家企業，共 19項性別平等評判標準，信息來源於公開渠道以及與荷蘭馬斯特里赫特大學（Maastricht University）可持續經濟發展小組的合作調研。

歐萊雅集團人才發展部門高級副總裁兼人才多樣性總監 Jean-Claude Le Grand 表示，公司堅信團隊人才多樣性是成功的關鍵。據該公司公布的官方數據顯示：

集團員工總數當中女性占 70%；

女性高管佔62%；

女性執行委員會成員占 33%；

女性董事會成員占 46%；

歐萊雅集團旗下58%的品牌由女性領導

歐萊雅集團還獲得了涵蓋 30個國家的性別平等歐洲和國際標準（GEEIS）、全球職場性別平等標準（EDGE）認證。

2017 職場性別平等排名前20的企業如下：

完整榜單參見：http://equileap.org/wp-content/uploads/2017/04/20170411-Press-Release_Equileap_Ranked-over-3000-companies-on-Gender-Equality_Gal.pdf

歐萊雅集團近期在可持續項目「Sharing Beauty With All（與所有人分享美妝產品）」的進度報告中強調，公司將加大在環境可持續發展方面的努力。

該項目 2013年10月由歐萊雅集團董事會主席 Jean-Paul Agon 倡議啟動，主要針對：創新、生產、生活和發展四個可持續發展的方向，融入到集團的整個價值鏈。

歐萊雅集團首席可持續發展官 Alexandra Palt 表示，氣候變化對美容產業鏈中的弱勢群體（比如：農民和一些天然原料的生產者）造成深刻影響。採取行動勢在必行，公司的目標是在 2020 年減少各環節對環境的影響，並在可持續生產和創新方面加大力度。（詳見《華麗志》相關報道：為全球氣候變化問題出力，歐萊雅宣言到 2020年實現「碳平衡」）

報告綜述了2016年歐萊雅集團所取得的成績，其中包括減少工廠和分銷中心的碳排放，具體數據如下：

相比 2005年，公司的排放量已同比減少了67%，提前四年超額完成既定目標（減少60%）；同時公司的產量增加了29%。

相比 2015年，碳排放同比減少 56%，產量增加 26%。

截止 2016年年底，歐萊雅集團有 15家工廠實現了碳平衡。

詳見《華麗志》相關報道：宜昌將成為歐萊雅亞太地區首家零碳排放工廠

2016年10月25日，歐萊雅集團連續第四年上榜年度CDP環保公司榜單。今年公司獲得了歷史最佳成績，在各個考察領域都獲得了評級 A的好成績，這些領域包括：應對氣候變化、水資源的可持續管理和防止亂砍亂伐。

2016年，歐萊雅集團 82%的產品在環境保護和社會責任層面有所提升。公司旗下品牌使用可生物降解配方的比例超過了98%，這些產品包括：Biolage R.A.W.洗髮水和護髮素，卡尼爾（Garnier）Ultra Doux 5 Plants 植物洗髮水。

歐萊雅集團承諾，到 2020年，所有新品和升級產品在環境保護和強化社會責任感方面都將實現提升。

丨信息來源：歐萊雅集團官方新聞稿、Ethisphere 官網、Equileap 官網、美國網站 WWD、英文網站 Fashionnetwork

丨圖片來源：歐萊雅集團官網、Ethisphere 官網

丨責任編輯：LeZhi

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