基於軍事人力資本的新視角看新時期軍事人才培養中存在的問題及對策探析
持續穩定的發展，必須要有強大的國防實力做後盾。而國防實力是指一國國防物質資本與國防人力資本的加權平均，一國國防物質資本和國防人力資本的存量是表徵一國國防實力的最重要的變數。
從馬克思的辯證唯物主義和歷史唯物主義來看，人的因素相比武器因素要起決定性作用。所以軍隊的關鍵是軍人，這就決定了培育一支高素質的新型軍事人才是新世紀、新階段國防建設的關鍵。
自上個世紀80年代以來，我國人力資本的理論開始引入到軍事領域，運用人力資本理論的理論和方法來分析並解決軍事人力資本的問題。
然而由於軍隊這一職業的特殊性，導致軍事人力資本具有其它行業所沒有的特性，所以在培養軍事人才時，不僅要注重一般人力資本的特殊，更加要看到軍事人力資本的特性，以人力資本的共性為基礎、軍事人力資本的特性為重點來培養軍事人才，才更符合軍事人才成長發展的規律。
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