在職場，有一種男性升職難度大，真相讓帥哥難接受
據英國《每日電訊報》報道，經研究發現，高顏值男性在職場中升職的難度較大，因為同事們不願意提升比自己帥氣的男人。對於這個結果，真讓很多帥哥很難接受。
經調研，高顏值男性頗具競爭力，容易被他人視為職場上的威脅。在職場上，像銷售、投資之類需要個人才華的工作崗位，在分配時，高顏值的男性可能會失去很多機會。
研究人員稱，在女性心目中，女性的高顏值和競爭力不畫等號；而情況在男性當中卻恰恰相反。
在實驗當中，研究人員找來了上千名志願者，讓他們扮演經理人的角色招募新人。雖然只能招一個人，但是研究人員拿出來了多份簡歷。這些簡歷大致旗鼓相當，但是每個「應聘者」的顏值在個人證件照上有所體現，也有所差距。
經理人在招募新員工的時候，會受到個人偏見的影響，從個人利益出發進行選擇；有時候，應聘成功的新人可能並不是最有本事的一個。明白了這一點之後，公司可以更多地參與到招聘過程當中來，或者乾脆把招聘工作外包給專業的招聘公司，從而避免經理人的個人偏見影響公司利益。
長得帥，其實是有優勢的，但在職場上，想不到反而是不利的，到底真相是否如此？歡迎大家一起來討論。
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