【漲姿勢】這獎項含金量極高今年獲獎者將從勇士火箭中產生

運動 04-25

在場上辛苦拼搏的球員？沒錯，他們的確很辛苦。

在場下喊破喉嚨，還時不時的會被NBA罰款的主教練？沒錯，他們也很辛苦。

在家裡或者場邊盯著球隊表現，腦子裡卻一直用計算機在算著自己是不是又虧本的球隊老闆？沒錯，他們同樣辛苦。

但是我們一定不要忘記另外一群人。在球隊戰績出色的時候，所有球迷和媒體都將聚光燈照在球員和主帥的身上，他們從球員教練身邊走過，揮揮手不帶走一片雲彩。在球隊戰績糟糕的時候，他們卻經常成為背鍋俠，各種各樣的罪名都會安到他們的頭上。

他們就是NBA各支球隊的總經理，掌握著球員簽約，交易等大權的人。

NBA賽季結束時，表現出色的球員可以獲得最有價值球員，年度最佳防守球員，總決賽最有價值球員等獎項。執教戰績出色的教練可以獲得年度最佳教練的獎項。那麼總經理呢？他們能獲得什麼。

幸好，NBA並沒有忘記這群球隊的幕後掌控者。雖然比最有價值球員獎項晚了17年，比年度最佳教練獎項晚了10年，但是NBA還是設立了年度最佳總經理獎項，頒給過去一年中表現最出色的總經理。

這個獎項要征服全聯盟

年度最佳總經理獎項從1972-1973賽季開始設立，頒給聯盟中表現最好的總經理（或者說經理人更加恰當一些）。在2009年之前，承辦這個獎項的並非NBA官方，而是美國的《體育新聞》網站，只不過這個獎項從設立之初就被NBA官方所承認。

從2009年開始，年度最佳總經理獎項由NBA官方自己頒布。年度最佳總經理獎項的評選規則與其他獎項不同，為該獎項投票的是來自聯盟全部30支球隊的總經理。不過計分規則差不多，每名總經理能夠投出第一，第二和第三選票，分別計5分，3分和1分，不得給自己投票。累計分數最高的總經理將獲得年度最佳總經理獎項。

千萬別小看這種投票方式，俗話說的好，同行是冤家，要讓聯盟大部分的總經理都認可其中的一位可不是一件容易的事情。如果說最有價值球員，年度最佳防守球員等獎項候選者需要征服苛刻的媒體記者的話，那麼年度最佳總經理獎項的獲得者，則需要征服整個聯盟。

自從年度最佳總經理獎項創立以來，一共頒給過28位不同的總經理。其中一人鶴立雞群，那就是前太陽總經理，如今美國籃球的掌門人傑里-科朗吉洛，他曾經四次拿到過年度最佳總經理獎。其餘的總經理，甚至沒有人三次獲獎，公牛的克勞斯，騎士的恩布里，國王的佩特雷，灰熊的韋斯特，還有傑里-科朗吉洛的兒子布萊恩-科朗吉洛等九人都曾經兩次獲得該獎項。

2012-2013賽季，當時還在掘金的烏傑里成為該獎項歷史上第一個外籍總經理。有不少教練在放下教鞭之後進入管理層，但是只有拉里-伯德，弗蘭克-萊登，帕特-萊利和紅衣主教奧爾巴赫四個人既當選過年度最佳教練，又當選過年度最佳總經理。其中伯德的成就前無古人，到現在為止也沒人能夠打破他的神話。

神跡！史上第一個大滿貫

喬丹在NBA中堪稱籃球之神，但是他退役之後沒有選擇擔任球隊的主教練，也沒有成為球隊的總經理，而是直接成為NBA球隊的老闆。菲爾-傑克遜的執教生涯非常成功，但是他的球員生涯則平淡無奇，在尼克斯的管理層生涯更是遭到眾多球迷和媒體的批評。而凱爾特人的總經理安吉算是最接近伯德的球員，但是他每個階段的成就都無法和伯德相比。

在球員職業生涯中，伯德和魔術師約翰遜一起引領了一整個時代。在喬丹的公牛王朝之前，黑白雙雄是當時NBA的主旋律。在自己的職業生涯中，伯德一共拿到過三個總冠軍，兩次榮膺總決賽最有價值球員，三次成為常規賽最有價值球員，一次成為全明星賽最有價值球員，十二次入選全明星賽，一次當選最佳新秀，十次入選年度最佳陣容。

最佳新秀，常規賽最有價值球員，總決賽最有價值球員，這就是伯德在球員生涯做到的事情。當然，也許有人會說，這算什麼？勒布朗-詹姆斯不也同時擁有這三個獎項么？但是伯德接下來的成就，就讓詹皇有些難以企及。

伯德退役之後，在1997-2000年期間擔任步行者的主教練，雖然只有短短的三個賽季，但是三個賽季伯德的常規賽勝率高達68.7%，其中沒有一個賽季的勝率低於65%。在三年時間裡，步行者都打入季後賽，而且至少都打進季後賽第二輪。尤其在1997-1998賽季，伯德帶領著由米勒，施密茨，穆林，馬克-傑克遜，戴爾-戴維斯和安東尼奧-戴維斯為主要成員的步行者，在常規賽中拿到58勝24負的戰績，勝率70.7%，排在東部第二，僅次於公牛的62勝20負。

作為一名菜鳥主帥，能夠率隊打出這樣的戰績，伯德也在賽季結束後被選為年度最佳主教練。

在2000年總決賽鎩羽而歸之後，伯德僅僅執教三個賽季就急流勇退，辭去了步行者主教練一職。之後伯德擔任步行者的總裁併兼任總經理的職責。尤其是2007-2008賽季後，伯德為步行者打造了一系列重建計劃並得以實施。到2011-2012的縮水賽季，步行者在常規賽中42勝24負，排在東部第三。也正是在那一年，伯德被選為年度最佳總經理。

在那年的評選中，伯德的得分達到88分，排名第二的馬刺總經理布福德拿到56分，快船的奧爾希拿到55分。剩餘的幾名候選人，得分都沒有超過20分。

至此，伯德完成NBA歷史上唯一的一次大滿貫。他成為唯一一名同時擁有年度最佳新秀，年度最有價值球員，總決賽最有價值球員，年度最佳教練和年度最佳總經理獎項的球員。

震古爍今。

未必要總經理才能獲得

那麼，想要獲得年度最佳總經理，要滿足怎麼樣的條件呢？

其實年度最佳總經理只是一個泛稱，能夠參與評選的並非一定是球隊的總經理，而是負責球隊操盤的人員。比如2010-2011賽季的帕特-萊利，他在成為年度最佳總經理時職位就是熱火總裁，只不過當時熱火的所有運作都是出自他手，自然也就成為年度最佳總經理的候選人。

首先，戰績並非是年度最佳總經理的唯一衡量標準。過去的五屆年度最佳總經理分別是2011-2012賽季步行者的拉里-伯德，2012-2013賽季掘金的烏傑里，2013-2014賽季馬刺的布福德，2014-2015賽季勇士的邁爾斯和2015-2016賽季馬刺的布福德，其中只有2013-2014的馬刺和2014-2015的勇士，在那個賽季的勝率排在聯盟第一，其他三屆總經理所在的球隊戰績都不是聯盟排名第一。尤其是上個賽季，勇士獲得73勝9負的創紀錄戰績，但是年度最佳總經理依然被布福德獲得。

不過這五屆年度最佳總經理，他們的球隊在獲獎賽季都打入季後賽，也都排在各自分區的前四名行列。由此我們可以發現，雖然戰績並不是最重要的，但是沒有戰績是萬萬不能的。

要想獲得最佳總經理獎項，還是需要總經理的運作對球隊造成明顯的提升。比如上個賽季的馬刺總經理布福德，將阿爾德里奇招致麾下，又5年9000萬美元留下萊昂納德，讓馬刺在GDP臨近退役的時候重新擁有自己的球隊核心。這樣的操作，比沒有明顯陣容調整的勇士更加有說服力，最佳總經理獎項實至名歸。再比如2014-2015賽季的勇士，邁爾斯先是聘請科爾成為球隊主教練，接著4年7000萬美元續約克萊-湯普森，還從自由球員市場簽下利文斯頓。尤其是聘請科爾成為主教練，為勇士後來的建隊打下最堅實的基礎。

由此可見，成功幫助球隊進步的運作，才是獲得年度最佳總經理的關鍵。至於戰績，只要不是太糟糕，並不會影響年度最佳總經理的歸屬。

本賽季年度最佳總經理難旁落

最後，我們來預測一下本賽季的年度最佳總經理花落誰家。

到目前為止，本賽季年度最佳總經理奪魁呼聲最高的人選有兩位。一位是勇士總經理邁爾斯，另外一位則是火箭總經理莫雷。

勇士本賽季夏天大手筆簽下杜蘭特，並以四大天王為班底吸引來大衛-韋斯特，帕楚里亞等球員的加盟。而火箭則對陣容進行大改造，在招入德帥之後，以控衛哈登為核心對球隊陣容進行了重建。

從戰績來看，勇士和火箭本賽季的戰績讓其他總經理相形見絀。鵜鶘雖然在賽季中期組成雙塔後戰績一路見漲，畢竟還是沒有能夠打入季後賽。公牛雖然招攬韋德，朗多，羅賓-洛佩斯並打入季後賽，但是在賽季中內訌流言頻發，戰績遠低於預期，也不是一個好的選擇。至於馬刺，依然是以雙德為核心，陣容上只是進行了微調，不論在魄力還是在格局上，比起勇士和火箭來都差不少。

美國媒體目前也是口風不一，有些專家認為火箭進步的幅度讓莫雷機會更大，但也有人認為勇士的戰績讓邁爾斯的希望更大。莫雷因為過於精打細算，以及太看重商業利益而忽視人情，導致其在圈子裡遭到不少人的怨恨。現在聯盟絕大多數的球隊都不願意與火箭交易，因為莫雷的行事讓他們受不了。

不管怎麼說，從整個賽季的走勢和球隊的變化來看，本賽季的年度最佳總經理幾乎很難旁落，肯定會是這兩位中的一人。

二選一，你會選誰成為2016-2017賽季年度最佳總經理呢？

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