只因文化局的藝術大過天，令違法招聘已經存在22年！

想在澳門找份工作

說難不難，但絕對不是隨隨便便

外地勞工必須進行一系列的辦證

澳門本地市民也要針對個別職業

該考試的考試，面試的面試

但在澳門的確存在違法招聘現象

不用考試或避開正常程序入職

通常就是所謂的空降員工

認識人，靠關係等等

值得一說的就是澳門文化局

廉政公署上月10日發表的調查報告

批評文化局繞過公開招聘正常程序

共違法聘用472名勞務人員

這時候文化局就有話說了

稱其實這樣做也是有原因的

接下來有兩大「怪」

怪工作太多

文化局局長梁曉鳴指當局自2010年起工作量大增，人力資源壓力亦有增無減，除了增設了13個文化場館設施，去年1月1日因與民政總署的文化職能重整，文化局因此接收了247位人員及32個公共設施。

原來的247名民署人員在民署時有後勤支持，但轉到文化局後卻因無後勤支持人手，因此這方面的人員大量增加，本意是為市民提供更多服務，加快本澳的文化發展，才多招點人。

怪藝術大過天

梁曉鳴又稱，由於他和局裡多個現任及前任領導人都是藝術出身，熱心在本澳開展藝術文化工作，對法律法規不夠重視。

有些工作也必須要藝術專業人員才能勝任，如果按照正常招聘，花費的時間會更多，於是就著眼身邊發掘有潛力的人員入職。

工作繁忙和看重藝術

就能成為非法僱用的理由？

迫於公眾壓力

文化局不得不採取點措施

全年解聘

違聘人員

文化局目前以違法方式聘用的勞務人員仍有82名。但根據公共部門勞動合同制度，以緊急需求為由，臨時繼續聘用該82名人員以維持服務，減低對市民影響。

但有關人員大部分將於今年第二至第三季度結束臨時合同，一年內將解僱所有相關人員。

其實不查不知道

一查就嚇了市民一大跳

文化局違聘已經存在22年了！

梁曉鳴總結時表示，由自己在1995年入職時已有此情況，當局的行政部門在任命時無好好把關，未來必須改善。並承諾日後定當依法施政，並在短期內重新調整人員安排，善用公帑、精兵簡政及量力而為。

被查出來的人飯碗是不保了

但要是真的藝術天分超凡

又能助文化局一步青雲的人

你考個試，面試進去又有多難？！

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