解決師承及確有專長民間中醫的問題，對中醫發展的積極作用不言而喻

隨著中醫的發展，我國中醫師的數量日漸龐大。但是，在老百姓眼裡好中醫卻越來越稀少。這種看法不僅僅出現在受眾群體的需求里，也出現在中醫院對中醫師的需求里。為何會出現這種情況呢？這不得不從我國中醫藥人才培養說起。

目前，我國中醫藥人才的培養主要來自於醫學院校教育。不可否定，院校教育可以大規模的培養中醫師，但是統一的教育體系卻與中醫的傳承理念有所偏差，就此培養出來的中醫師多技能不足，便很難滿足社會對中醫師的需求標準。

如今，中醫藥的發展迎來了新的生機。人才，作為中醫藥傳承與發展的基礎和保障，如何解決中醫人才的問題，便成了中醫藥能夠快速健康發展的關鍵。而實際上，目前我國具有中醫技藝，能夠診病醫人的民間中醫不在少數，只是他們因為缺少行醫資格，便無法為中醫的發展提供一份助力。

說起這些被醫師資格阻攔的民間中醫，他們多是沒有國家認可的學歷，從而達不到參加醫師資格考試的條件，並不是他們的能力中醫能力不行。儘管在伊始之初，國家便考慮過他們的實際情況並對民間中醫做了特殊對待，但是在實踐過程中才發現考慮依舊有所欠缺。

為此，在充分考慮了醫療安全風險的基礎上，中醫藥法對師承及確有專長的民間中醫又做了新的規定。同時，在已經透露的《師承及確有專長中醫醫師資格考核暫行辦法》（徵求意見稿）里能夠看出，未來對師承及確有專長人員的考核辦法更貼近中醫傳統，而考核內容更加註重操作與效果，這對民間中醫來說一件好事。

師承教育作為中醫傳承千年的人才培養方式，在中醫的歷史中為其發展與完善提供了不少的助力。如今，對師承及確有專長的再度重視，不僅解決了當下中醫師缺口大的問題，也為將來想要從事中醫事業的愛好者們提供了一條堅實可行的途徑，這對中醫藥事業的發展可謂意義重大。

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