你在休假 他在加班，值得一看

你在休假 他在加班

作者：徐俊霞

「五一」小長假第一天，電視節目里，主持人採訪穿工裝的工人：「你一年工作多少天？」工人回答：「365天！」主持人又問：「一年一天都不休息？」工人答：「不休息！」

答的人麻木，問的人也麻木，勞動是最光榮的，沒有人覺得哪裡不妥。

全民的節日，有人打飛的出境游，有人堵在高速路上，有人宅在家裡，也有人堅守在崗位上。

我在職場摸打滾爬多年，服務過傳媒、國企、私企……單位的性質各有不同，加班卻是共性。

大學畢業後，我應聘到一家傳媒工作。從客觀上來說，事業單位工作體面，走到哪兒都受人尊敬；從主觀上來說，我學的是新聞專業，做的是采編工作，專業對口，實屬難得。

時間長了，我才發現新聞單位加班加點是常態。無論我在記者部還是編輯部或者廣告部工作，晚上加班是必不可少的。

新聞時有發生，做記者要採訪要寫稿子，工作時間哪兒分八小時以內還是八小時以外。

做編輯一般傍晚定版，下班之前，老總能簽字的版面少之又少，大多數版面會被老總批得改頭換面，這一加班就披星戴月。

在廣告部做業務，市場競爭激烈，客戶是上帝，客戶一個電話，不管我在吃飯還是在睡覺，都得第一時間聽從調遣。

那幾年，我每天都像打了雞血一樣鬥志昂揚地面對工作，我早晨幾乎不吃早點，早餐和午餐經常合在一起吃，晚餐又不知道到什麼時候了，有時候老總會獎勵一頓豐盛的大餐，有時候以速食麵和餅乾充饑。

如果說在傳媒是主動加班，在私企就是被動加班了。

我服務過一家民營製造業，負責文案，主要是編輯內刊。部門裡六個人，兩台電腦，其中一台電腦長期被部門主管佔用，其餘五個人的工作也經常需要電腦。可想而知，工作效率有多低。

逼得我從入職第一天起，就天天加班，幾乎沒有坐五點的班車回家的記錄。我每天晚上都利用同事們下班的時間，從五點工作到八點，坐公司最後一趟班車下班。

公司看上去很正軌，工作時間朝九晚五，每天上下班班車接送，外地職工有職工宿舍，公司內部有職工食堂，但是公司在郊區，不堵車的情況下，從市區到郊區至少一個小時，公司一天早中晚開三次會。

誰都不是鐵人？哪個人受得了早晨閉著眼到公司，一天工作12小時以上。

有時候工作做完了，主管不走，下屬也得陪著，誰知道主管在網路上是忙工作還是打遊戲？漸漸地，下屬就學會了在工作時間磨洋工，下班後名正言順地加班。

2、

直到有一天，我作為空降兵在一家國企著陸，才發現自己孤陋寡聞，加班早已經是人人皆知的職場「潛規則」。

這是一家當地的龍頭企業，致力於培養勤勉忠誠度高的「老黃牛」式人才，一年365天，幾乎沒有節假日，淡季輪休，旺季不休。

國家法定節假日，比正常的工作日還忙，且沒有兩倍、三倍的加班費，勞動法的法律條文對公司來說形同虛設。公司的加班文化由來已久，你同意這樣的潛規則就留下，不同意就離開。

鐵打的硬碟流水的兵，市場上最不缺的就是人才。

公司里的老油條都會偷奸耍滑，渾水摸魚，新人只能任勞任怨，勤懇賣力。

我不怕幹活，這世上沒有累死的，只有閑死的。

工作強度大，我就以公司為家，早到晚退。老總承諾能者多勞，能者多得，我的工作滿負荷超負荷，對得起老總的知遇之恩，對得起公司開出的薪水。

半年後，工作理順了，部門上道了，我剛想喘口氣，公司里一些別有用心的人卻見不得我輕鬆，對我的工作和我負責的部門挑三揀四。眾口鑠金，決策層也有所動搖，覺得我沒有先前踏實認真了。

原來不管我的工作效率有多高，不管我完沒完成當天的工作，我都不能按時下班。

一年工作365天，一天工作12個小時，勞動再光榮，也不能光勞動不休息。不加班就被視作不敬業不愛崗，不加班就和升職加薪無緣，孰知工作不是生活的全部。

衡量一家好公司的標準是既能讓員工實現個人價值，又能讓員工有自己的時間，自己的生活。

不惜拿身體，拿生命賺高薪，身邊這樣的事例並不少，在酒桌上應酬客戶，不幸夭折的青年才俊，不堪工作壓力，縱身一跳一了百了的青年職工，各行各業，過勞死的職場精英……

作為社會的中堅力量，我們熱愛工作，更熱愛生活，我們追求物質富裕，更追求精神富足。

有資料稱，加班不僅僅是大中型企業的文化，而且是中國的職場文化，亞洲大多數國家的文化。由此可見，加班文化有多麼根深蒂固！

拒絕加班，對職場軟暴力說「不」，不但需要勇氣，更需要底氣！（圖片來源於網路）

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