小心，老闆最喜歡炒的四種員工，看有沒有你

作為一個企業，要產生經濟效益，實現利潤，下面有四種員工，最容易被老闆炒魷魚，對照一下，看看自已是否如此，如果有，則馬上改！

1、做事沒結果，沒有執行力

這種人在企業中，可以說是最有危害，上司安排的工作，總是不能執行，並且做事沒有結果交待，這種人，是管理中最讓領導心煩的人，所以如果公司要炒人，首先老闆就會把這種人開掉。

2、對工作任務斤斤計較

人在職場上，有時候，有一些不屬於工作範圍內的事情，需要去處理，有種人會有強烈的抵觸情緒，而這種情緒就很容易招致上司的反感。最先被炒的往往就是這些對工作推諉的人。員工應該要讓上司覺得你更有價值，而不是反其道而行之。

3、樹敵太多，自視清高

有種人，凡是以自我為中心，要同事都圍著他（她）轉，沒有良好的溝通技巧，到處樹敵，容易引發眾怒，成為眾矢之的。這種人，往往會被同事投訴，引發團隊不和諧，老闆為了照顧整體，容易覺得長痛不如短痛，把這種員工炒掉，以換取員工團結。

4、居功自偉，過高看重自已

在一家企業，往往就是一個平台，有些牛人會認為自已很利害，而沒有去思考，其實自已之所以能取得成績，是因為有公司這個平台，才讓自已發揮出能力，取得成績。對企業有貢獻，就居功自傲，喜歡提過分的要求，甚至有時候不把老闆放在眼裡，這是不對的。

在這個世界上，不管缺少誰地球都會照轉，而公司也一樣，不會離開誰，公司就不行。正所謂快馬先死，寶刀先鈍，良木先伐，死的往往是牛人。請記住，離開平台，人往往啥都不是。

人在職場上，多總結經驗，不要變成上面這四種人，做個有追求，有夢想的人。

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