職場中，想成功就不能有解不開疙瘩

古人很早就說過，「寧可毀人，不可毀譽」。這句話或許你應該不懂，請聽小咪細細道來其中的奧義。

職場是瞬息萬變的，想要「穩」。就必須在職場中學會為人處世。

在職場中，一個以敵視眼光看人，對周圍的人戒備森嚴，心胸窄小，處處提防，不能寬大為懷的人，在職場中必然會因孤獨而陷於猶豫和痛苦之；而在職場中寬容大量，與人為善，寬容待人，能主動為他人著想，肯關心和幫助別人的人，則討人喜歡。被人接納 ，受職場朋友的尊重，具有魅力，因而可以過呢更多地體驗成功的喜悅。

職場中的每個人都會犯錯，諒解身邊人所對你犯下的過錯，只有這樣，別人才會諒解你的過錯！要學會照顧別人的情面，諒解與寬容他人，不僅可以拉近彼此的關係，還會給自己在職場中的成功增添更多的可能。

職場中，人與人的關係最為複雜，也是最難以處理的一件事，很多人經常為此而苦惱。比如在工作中，同事之間個人的性格、脾氣稟性、優點和缺點也暴露得比較明顯，因而同事之間也非常容易產生矛盾。同事之間有了矛盾並不可怕，只要我們能夠面對現實，積極採取措施去化解矛盾，同事之間仍會和好如初，甚至比以前的關係更好。

小咪最後最後想糾正那些高冷的人的觀點，請記住：「職場中諒解別人的過錯，是愛心的一種表現，他可以提高我們的精神境界。用愛心來幫助他人改正過錯，會比責罵、教訓獲得的效果更好。這樣做的效果不僅不會讓職場中的我們人際關係變差，而且有利於教育影響對方，對雙方都有好處，我們何樂而不為呢？」

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