這六種老闆最喜歡提拔的人，有你嗎？

什麼樣的人更容易獲得領導的欣賞，更容易獲得提升呢？

有的人官運享通，一年連升三級，有的人卻幾十年如一日，仍在原地踏步。小編整理了更容易獲得升職加薪的六種人，有你嗎？

有大背景的人

這種人不必多說。有背景的人與沒前景的人，是不會站在同一起跑線的，你我都懂的。

處世圓滑的人

這種人綜合能力強，八面玲瓏，能見什麼人講什麼話，不會冒犯領導，也不是得罪同事，哄人開心是他們最大的本事。

而且，誰說這種人業績就一定不好？人家做共管說不得比你做的更好~

擋刀擋搶的人

這種人特別「英勇」，情願為領導「奉獻」所有，應酬擋酒不在話下，關鍵時刻為領導背黑鍋，如果大難不死，必有後福，卸鍋的領導不會虧待他。

真材實料的人

這種人不太會拍馬屁，既沒有大背景，又不會為領導擋酒，只能在工作上下功夫了。在技術上真的有本事，在業績上真的很突出，所以在公平競爭上脫穎而出。

敢做敢當的人

這種人敢於擔當，領導交代的事，第一時間去做，絕對不會拖拉。職責範圍的事情，管得有條有理。總之，他來辦事，領導放心，同事開心。

獨樹一幟的人

這種人不甘於平庸，眼光獨到，敢於冒險，辦事思維與眾不同，在工作陷入絕境時，能夠突破慣性思維，找到絕世妙計，幫公司解決燃眉之急。領導也通常在關鍵時刻「考察人才」，提拔人才。

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