一過三十歲，就要立刻停止的六件事，讓家人多一份踏實！

古人云：三十而立。說明，三十歲之後，就要真懂事了。以前能做的，以後就不能再做了。尤其是這六件事：

第一件：言語爭上風

三十歲以前，在職場上，喜歡跟別人爭論，非要辨出個勝負。那時候，年輕氣盛，成熟的人不會和你計較。你三十以後，也跨入成熟行列了，就不要和小青年在口頭上爭高低、論輸贏了。扎紮實實把本職干好，讓上司放心、讓同事省心，就是最好的證明。記住，職場上，都是以結果為導向的，絕不論嘴皮子上的高低上下。

第二件：妄自菲薄

三十歲以前，在職場上，心智上還不夠成熟，業務上也不熟練，處於學習階段，總感覺自己笨笨的。三十歲之後，為人處世、業務能力都鍛煉成熟了，就不能自己輕視自己了。遇到了急難險重的任務，要自信，要主動，樹立有為才有位的意識，該挑起來的擔子要大膽承擔，絕不能再說「我不行、我不行」。

第三件：幻想人人滿意

三十歲之前，在職場上，屬於新人菜鳥，別人都會讓你三分，自己對什麼都新鮮、都熱情，以為自己人見人愛、花見花開。其實，那是一種錯覺，因為你不具體負責，只是打打下手，一般不得罪人。三十之後，當你獨當一面時，才知道許多事情都是雙刃劍，都是選擇題，這麼做得罪一些人，那麼做得罪另一些人，不可能人人滿意、十全十美，所以該怎麼做就怎麼做，該得罪的就得罪，心裡要明白，有些事全部得罪了，實際上也就一個沒得罪的辯證哲學。

第四件：沉浸在過去

三十歲之前，在職場上，無憂無慮，錯了可以重來，摔倒了可以爬起來，不痛快了就換一家單位，受委屈了可以當場給老闆甩臉子。三十之後，就要明白，其他公司的骨幹也是三十歲左右，你過去還要從頭干起，給同齡人當下手，所以，也就不敢輕易跳槽了。不要在留戀過去的美好時光，不要再說「以前老闆這樣對我，瞧我那個暴脾氣」那樣的氣話，該忍的要忍，該安定的安定。

第五件：衝動賭氣

三十歲之前，在職場上，一個人吃飽了全家不餓，多少有點天不怕地不怕，大不了重頭再來，三十年後又是一個好漢。三十之後，成家立業，妻子、孩子、房子、票子、位子「五子登科」，哪一項不是牽掛，哪一個能輕易放下，你折騰一下就是連鎖反應。三十之後，就要修身養性，懂得取捨，懂得珍惜，懂得壓住性子，輕易不能激情辭職，不到萬不得已不要與上司衝動賭氣，退一步海闊天空，自己委屈一下，是為了讓家人少一點擔心、多一分踏實。

第六件：不願意改變自己

三十歲之前，在職場上，不知道天高地厚，腸子直、性子急，肚子里有啥倒啥，嘴上不用把門。那時，老闆喜歡聽年輕人放炮，鼓勵年輕人直言，確實是想聽聽年輕人的想法。你錯以為，這個社會是圍你轉的。三十歲以後，你要用能力、業績說話，那些新點子、新思路再胡亂冒出來，老闆和同事，輕則覺得你不接地氣，重則覺得你傻逼。你必須改變自己，適應社會、適應公司文化、適應老闆的風格，該低頭時低頭，該出手時也要出手。

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